Jak wielu już wie, JobCenters są odpowiedzialne za przyznanie lub odrzucenie świadczeń socjalnych i funduszy Harz 4 potrzebującym po złożeniu wniosku.
Czy to naprawdę tak?
Jako suwerenna osoba jest się odpowiedzialnym za swoje czyny i dlatego nie ma przed nikim odpowiedzialności poza Bogiem. To znacznie osłabia JobCenter. Pozwoliłem sobie zakwestionować coś i jeszcze raz chciałbym podzielić się tutaj moimi spostrzeżeniami. Z góry należy wyjaśnić, że urzędy pracy są tylko firmami zarejestrowanymi w międzynarodowym rejestrze handlowym (patrz www.upik.de). Żaden z tych pracowników nie ma suwerennych praw i dlatego jest odpowiedzialny na mocy prawa prywatnego za wszelkie sankcje i ulgi, zgodnie z którymi sankcje zostały już potwierdzone przez różne sądy socjalne, że są one niezgodne z konstytucją, chociaż w ogóle nie mamy konstytucji (co z pewnością oznacza Ustawę Zasadniczą jako konstytucja).
Ponieważ listy przychodzą sporadycznie, przyjdź do naszego domu na to spotkanie, bla bla, aby podpisać umowę integracyjną.
Dlaczego ktoś pisze do mnie z tej firmy, mimo że ma tylko jedno polecenie wypłaty świadczeń socjalnych, o co jeszcze nie wnioskowano?
Pani Ulrike Bellmann
Centrum pracy w Chemnitz
Ul. Heinricha Lorenza 35
Zimmer 518
09120 Chemnitz
i
Pani Katrin Emmrich
Centrum pracy w Chemnitz
Elsasser Strasse 10
Zimmer 604
09120 Chemnitz
Powołując się na wezwanie z dnia 18 września 2015 r
Pańskiemu listowi brakuje z góry wiarygodności, ponieważ cytuje Pan akapity, które ingerują w podstawowe prawa ludzi, a tym samym podważają godność człowieka.
I.
Jest to zaproszenie zgodnie z § 59 druga księga kodeksu socjalnego (SGB II) w połączeniu z § 309 § 1 trzecia księga kodeksu socjalnego (SGB III).
Jeśli nie przyjmiesz tego zaproszenia bez uzasadnionego powodu, Twój zasiłek dla bezrobotnych II lub zasiłek socjalny zostanie obniżony o 10% standardowego wymogu zgodnie z § 20 Druga księga kodeksu socjalnego (SGB II) na okres trzech miesięcy. "
Wytyczne dotyczące zaproszeń uzupełniających, które mają również zastosowanie do zaproszeń:
1. Kolejne zaproszenia z urzędu pracy z powodu niezgłoszenia się są - nieważne i bezskuteczne, gdyż nie stanowi do tego podstawa prawna § 309 SGB III, osoby korzystające z pomocy są zobowiązane
nałożyć zamierzoną sankcję za stawienie się na rozprawie w sprawie faktów.
2. Wezwanie do dalszych działań jest zbyt niejasne, ponieważ podana treść żądania zgłoszenia nie może być interpretowana jako prawny cel sprawozdawczy w rozumieniu katalogu zawartego w § 309 ust. 2 SGB III.
Artykuł 309 ust. 2 SGB III ma również zastosowanie do tzw. Wezwań / zaproszeń
(2) Wniosek o zgłoszenie może dotyczyć
1. poradnictwo zawodowe,
2. Praktyka zawodowa lub szkolenie,
3. Przygotowanie aktywnych ofert pracy,
4. Przygotowanie decyzji w postępowaniu wykonawczym i
5. Badanie istnienia przesłanek uprawniających do zasiłku.
Artykuł 309 ust. 2 SGB III nie przewiduje obowiązku stawienia się na rozprawę w sprawie okoliczności przewidywanej sankcji.
W paragrafie 309 nie ma również pojęcia „zawarcie umowy o współpracy (umowa integracyjna)”, ponieważ jest to umowa prywatna pomiędzy Tobą a wyżej wymienioną osobą fizyczną i osobami.
II.
Uwaga dotycząca wysyłania zaproszeń pocztą:
Urzędy pracy wysyłają zaproszenia jako „zwykłą pocztę”. Jest to jednak przesyłka wyjątkowo niebezpieczna, bo raz po raz zdarza się, że takie standardowe listy nie docierają do odbiorcy.
Z tego powodu, zgodnie z prawem i orzecznictwem, w przypadku wątpliwości (tj. Jeśli odbiorca deklaruje, że nie otrzymał listu), urząd pracy musi to udowodnić i kiedy post dotarł do „klienta” urzędu pracy. „Umowa integracyjna” wydana aktem administracyjnym i wysłana zwykłym pismem nie jest zatem prawnie skuteczna, wezwanie (eufemistycznie zwane „zaproszeniem”) na „datę zgłoszenia” nie może zostać przyjęte, podanie o „ofertę” pracy nie może być spełnione, a środka nie można podjąć, jeżeli odbiorca nie otrzymał stosownego pisma.
Jeśli mimo to nałożona zostanie kara, należy wnieść sprzeciw, jeżeli urząd pracy nie może przedstawić dowodu dostawy. Jeżeli nie ma możliwości wniesienia sprzeciwu, należy wnieść pozew do sądu socjalnego przeciwko urzędowi pracy. Również twierdzenie „przełożonego” urzędu pracy wraz z rzekomą „notatką komputerową”, że podczas osobistej „rozmowy” miał „zaproszenie” na kolejny dzień sprawozdawczy lub rozpoczęcie środka, „ofertę” pracy lub „Umowa integracyjna” dla „Klienta” nie jest dowodem na to, że rzeczywiście miała miejsce, bo mógł ją wydrukować, ale potem zapomniał jej oddać.
Zgodnie z pismem Parlamentu Federalnego Niemiec urząd pracy ma obowiązek udowodnić, że nastąpiło osobiste przekazanie, co ma miejsce tylko w przypadku potwierdzenia odbioru, tj. „Klient” potwierdza swoim podpisem, że pismo z urzędu pracy został przekazany osobiście przez swojego „agenta” lub z pomocą świadka obecnego na sali w celu potwierdzenia dostawy, co na ogół nie ma miejsca.
III.
§ 2 Zasada żądań SGB II, ust. 1 zdanie 2 i § 15 Umowa o integracji SGB II.
Oba te ustępy naruszają wymóg cytowania zgodnie z art. 19 ust. 1 zdanie 2 Ustawy Zasadniczej i są nieważne z mocą wsteczną od wejścia w życie SGB II 1 stycznia 2005 r.
Zastąpienie umów integracyjnych zgodnie z § 1 ust. 2005 SGB II aktem administracyjnym również jest nieważne od 15 stycznia 1 r.
To zastąpienie EGV aktem administracyjnym ma miejsce, gdy umowa integracyjna, z jakiegokolwiek powodu, nie została podpisana przez odbiorcę usługi.
Akt administracyjny to nic innego jak wyraźny, arbitralny środek przymusu pozbawiony mocy prawnej, który po prostu całkowicie ignoruje prawnie gwarantowaną swobodę zawierania umów.
Z pozorowanego obowiązku zawarcia umowy (przymusowe zawarcie, łac. Contrahere, zawarcie umowy) urzędu pracy, przysługują im podstawowe prawa. Art. 2 (ogólne dobra osobiste), art. 20 państwa opiekuńczego (zasady konstytucyjne, prawo do oporu), art. 19 ust. 4, art. 80 ust. 1 (stosowanie przepisów prawnych w przypadku napięć), art. 12 ust. 2 (wolność wyboru zawodu i zakaz wykorzystywania pracy przymusowej, tzw. Zawody za 3 euro), uchylony.
Należy również wymienić artykuł 8 III Międzynarodowego paktu praw obywatelskich i politycznych (który wszedł w życie w Niemczech 23 marca 1976 r.) Oraz Konwencję MOP nr 29 i nr 105 o zniesieniu pracy przymusowej z 5 czerwca 1957 r. .
Ta umowa publicznoprawna jest uregulowana w §§ 53 do 66 SGB X Kodeksu Ubezpieczeń Społecznych.
Istota umowy integracyjnej:
Umowa integracyjna jest umową podlegającą prawu publicznemu, w związku z czym oczywiście podlega swobodzie umów zgodnie z art. 2 ust. 1 ustawy zasadniczej (GG). Ta swoboda zawierania umów jest wymagana w artykule 311 (1) niemieckiego kodeksu cywilnego (BGB).
Swoboda umów jest jedną z najważniejszych podstawowych zasad niemieckiego prawa cywilnego i wyrazem prywatnej autonomii.
Oznacza to, że to „porozumienie” pojawia się tylko i wyłącznie wtedy, gdy istnieją dwie deklaracje woli zgodnie z §§ 145 BGB i nast. Na zasadzie dobrowolności.
Sekcja 2 ust. 1 zdanie 2 SGB II stanowi:
„Osoba najemna uprawniona do świadczeń musi aktywnie uczestniczyć we wszystkich środkach służących jej integracji zawodowej, w szczególności zawierać umowę o integracji”.
Spełnienie tego wymogu (musi… zawrzeć umowę integracyjną) jest niemożliwe zgodnie z § 275 BGB, gdyż zawieranie umów odbywa się na zasadzie dobrowolności, niezależnie od niekonstytucyjnego zobowiązania.
Zasadniczo nie należy podpisywać umowy integracyjnej, a raczej spokojnie ją sprawdzić. Odmowa podpisania nie prowadzi do sankcji, jak jest niesłusznie bardzo rozpowszechniona opinia.
Jeśli kierownik sprawy w urzędzie pracy nalega teraz na natychmiastowy podpis lub sugeruje w jakiejś formie, że ta umowa musi zostać podpisana, wówczas przymus podlega karze na podstawie art. 240 kodeksu karnego.
Groźbę sankcji, w szczególności zgodnie z § 31 SGB II, w tych umowach (tak zwane instrukcje dotyczące konsekwencji prawnych) należy zawsze odrzucić, ponieważ są one zabronione zgodnie z Ustawą Zasadniczą i wyrokiem Federalnego Trybunału Konstytucyjnego z dnia 09.02.2010.
IV.
Skoro jesteś zarejestrowany jako firma w rejestrze handlowym (kopia) i kilka sądów już zdecydowało, że Twoja firma nie może być organem, ale chcesz pracować według SGB X, co po bliższym przyjrzeniu się okazuje się tanim kopię ustawy o postępowaniu administracyjnym, podobnie jak wszyscy inni pracownicy urzędu pracy, świadomie naruszasz to w swoim piśmie. Jeśli chcesz pracować jako urząd, powinieneś również przestrzegać przepisów administracyjnych SGB X. §§ 30, 33, 39, 40.
Nawet w Twoim liście po pierwsze brakuje mi pieczęci urzędu pracy i prawowitego podpisu z imieniem i nazwiskiem. Nie chcesz uchylać się od odpowiedzialności, prawda?
V.
Jak oficjalnie wiadomo w okręgach, urząd pracy potrzebuje zezwolenia rządu federalnego, czyli Federalnego Ministerstwa Pracy i Spraw Socjalnych. Na wniosek tego urzędu nigdy nie wydano tego zezwolenia dla miasta Chemnitz. Dlatego urząd pracy w Chemnitz działa w tej gminie bez wystarczającej zgody Federalnego Ministerstwa Pracy i Spraw Socjalnych. W związku z tym zostaniesz poproszony o wymaganą zgodę przez
29. Września 2015
być publicznie udokumentowane i poświadczone. Jeśli nie możesz udowodnić tego certyfikatu, pracujesz jako firma prywatna. W związku z tym wszystkie sankcje mają zostać natychmiast wstrzymane, a Sąd Społeczny w Dreźnie stwierdził kilka dni temu, że wszystkie sankcje są nieważne.
Niżej podpisany zastrzega sobie prawo do publikacji korespondencji w dowolnym momencie, ponieważ Centrum Aktywizacji Bezrobotnych uważa, że jest organem publicznym, w tym przypadku automatycznie wchodzi w życie prawo publiczne.
Z poważaniem
Załączniki do umowy odszkodowawczej
Oczywiście nie chcę odmawiać Ci odpowiedzi na ten list.
Teraz muszę się trochę pośmiać, znaleźli nielegalne stowarzyszenie usprawiedliwiające kłamstwa.
Pani Katrin Heinze
-Dyrektor zarządzający osobiście- c / o Jobcenter Chemnitz
Numer DUNS® 342597553
Elsasser Strasse 10
[09120] Chemnitz, środa, 22 września 2015
Pańskie pismo z dnia 28.09.2015 r
Szanowna Pani Katrin Heinze,
Szanowna Pani Kathrin Emmrich,
I.
Potwierdzam otrzymanie Państwa oferty / projektu / listu z dnia 28.09.2015 r. Otrzymanego 30.09.2015 r., Które oceniam jako ofertę. Ponownie pod listem brakuje prawnie wiążącego podpisu. Ukłon na głowę identyfikuje panią Katrin Emmrich, ale sygnatariuszem jest pani Katrin Heinze, która podpisała lub anulowała ten list falistą linią jako akapit. Ponadto brakuje prawnie wiążącej pieczęci organu. Zatem pismo zgodnie z kodeksem cywilnym (BGB) § 126 (w związku z kodeksem socjalnym (SGB) X (domniemany organ) §§ 30, 33) zobowiązania do podpisu jest nieważne zgodnie z kodeksem cywilnym (BGB) § 125 (w związku z kodeksem socjalnym (SGB) X § 40.)
Wyrok Federalnego Trybunału Sprawiedliwości:
Federalny Trybunał Sprawiedliwości, postanowienie z 11.04.2013 kwietnia 43 r. - VII ZB 12/XNUMX -
BGH: Podpisy pod pismami procesowymi muszą zawierać nazwisko osoby podpisującej
Skróty są niedozwolone - wszelkie niejasności odbywa się na koszt niżej podpisanego
Zasadniczo forma pisemna wymaga odręcznego podpisu (por. Np. Wyrok z 6 grudnia 1988 r. BVerwG 9 C 40.87; BVerwGE 81, 32 decyzja z dnia 27 stycznia 2003 r .;
BVerwG 1 B 92.02 NJW 2003, 1544). Prawdą jest, że Wspólny Senat Sądów Najwyższych Republiki Federalnej Niemiec postanowił, że w przypadku przesyłania niektórych dokumentów drogą elektroniczną ustawowy wymóg formy pisemnej jest spełniony pod pewnymi warunkami, nawet bez podpisu osobistego (decyzja z kwietnia 5, 2000 GmS-OBG 1/98 Buchholz 310 § 81 VwGO nr 15); Jednakże dotyczy to tylko tych przypadków, w których niemożliwe jest dodanie podpisu osobistego z przyczyn technicznych (np. E-mail), a nie w przypadku oświadczeń pisemnych, które można i można zasadnie oczekiwać, że zostaną podpisane (patrz BFH, wyrok z 10 Lipiec 2002 VII B 6/02 BFH / NV 2002, 1597; decyzja z 27 stycznia 2003 BVerwG 1 B 92.02 aaO)
II.
Zgodnie z wyciągiem z Międzynarodowego Rejestru Handlowego JOBCENTER Chemnitz jest zarządzana jako zwykła spółka handlowa.
Zestaw danych UPIK® - L
L - Zarejestrowana nazwa firmy: Federalna Agencja Pracy
W - Niezarejestrowana nazwa lub część firmy:
Centrum pracy w Chemnitz
L - numer DUNS®: 342597553
L - Siedziba: Heinrich-Lorenz-Str. 35
L - kod pocztowy: 09120
L - miasto pocztowe - Chemnitz
L - Kraj: Niemcy <- nie BRD !!!
W - kod kraju: 276
L - numer telefonu: 03715670
L - Aktywność (SIC): 9651
Tam, gdzie jest napisane, Agencja Federalna nie jest agencją federalną. Wyżej wymieniona osoba fizyczna zwraca się do kierownictwa Urzędu Pracy w Chemnitz o przedstawienie zgody zgodnie z § 6 i § 6a SGB II. Na wniosek Saksonii wydano 5 zezwoleń (kopia w załączeniu). Nie uwzględniono Chemnitz jako niezależnego miasta. Za przesłanie mi
09.10.2015
mające na celu zapewnienie legitymacji. Należy przedstawić uwierzytelnioną kopię tego zezwolenia. Jeśli nie jesteś w stanie tego udowodnić, oczywiste jest, że nie masz żadnego zezwolenia na stosowanie SGB II. Nie wymaga to zgody Federalnej Agencji Pracy Heinrich-Lorenz-Straße 20, ale firmy JOBCENTER Heinrich-Lorenz-Straße 35 i oddziału przy Elsasser Straße 10. (Jakie nielegalne stowarzyszenie chcesz założyć lub już nie nie obchodzi, faktem jest, że potrzebujesz pozwolenia. (patrz pismo Otto Schily). Wniosek SGB jest zastrzeżony wyłącznie dla władz. W odniesieniu do wyroku Landessozialgericht Berlin, przedstawionego poniżej, można przeczytać, że nawet oni nie są Zgodnie z wyrokiem Federalnego Trybunału Konstytucyjnego po raz kolejny wyraźnie potwierdza się, że firma JobCenter jest amerykańską firmą okupacyjną!
Dzięki niemieckiej prasie doszło do tego, że urzędy pracy są odpowiedzialne za wszystkie kwestie związane z Hartz IV. Najpóźniej od „Heleny Fürst - Prawnik dla ubogich” widzowie telewizyjni wiedzą, że odpowiada za nie urząd pracy. Każdy, kto nie otrzymuje pomocy społecznej w rozumieniu SGB XII i nadal jest zdolny do pracy, musi zgłosić się do urzędu pracy.
Mówiąc prościej, to prawda, ale urząd pracy, który w rzeczywistości jest pochodną Federalnej Agencji Pracy, również wymaga zatwierdzenia. Ale większość miast go nie ma. Właściwie żadne duże miasto go nie ma.
W SGB II § 6 głównym przewoźnikiem klasycznego zasiłku dla bezrobotnych 2, który z nazwy faktycznie dotyczy tylko bezrobotnych, jest w rzeczywistości Federalna Agencja Pracy. Jednak niezależne miasta i powiaty mogą również wyznaczyć przewoźników zastępczych. W rzeczywistości ci przewoźnicy zastępczy określani są jako biura pośrednictwa pracy zgodnie z SGB II § 6d. Ale SGB II § 6a nakazuje teraz przyjęcie. W „Rozporządzeniu w sprawie zatwierdzania organów gminnych jako dostawców podstawowego zabezpieczenia dla osób poszukujących pracy” (Kommunalträger-Zulassungsverordnung - KomtrZV) prawnie wymieniono wszystkie powiaty i miasta, które faktycznie mogą mieć urzędy pracy.
Jednak na liście brakuje Düsseldorfu, Kolonii, Neuss, Frankfurtu, Monachium, Hamburga, Berlina, Dortmundu, Frankfurtu nad Menem i wielu innych dużych miast. We wszystkich miastach, w których nie ma prawdziwego urzędu pracy, tradycyjny urząd pracy jest faktycznie odpowiedzialny, ale nikt nie chce tego przyznać, chociaż Federalne Ministerstwo Pracy i Spraw Socjalnych opublikowało własną broszurę z legalnie istniejącymi urzędami pracy. Ale miasta stworzyły własne urzędy pracy, dalekie od przepisów federalnych. Jak dotąd rząd federalny nie obchodzi.
Nie ma żadnego obowiązku anulowania mojego oświadczenia woli w formie umowy o odszkodowanie, 1. odrzucenia go, 2. wniesienia sprzeciwu lub 3. wniesienia sprzeciwu. To oświadczenie woli jest zgodne z prawem zgodnie z obowiązującymi BGB i HGB. Każde odrzucenie, sprzeciw, a nawet zaprzeczenie z Twojej strony jest niedopuszczalnym zrzeczeniem się odpowiedzialności, a tym samym nieuczciwą konkurencją z Twojej strony. Ponieważ umowa o odszkodowanie jest należycie podpisana, jest zgodna z obowiązującym prawem, a zatem ma zastosowanie. Wspomniana osoba fizyczna i osoba fizyczna mogą Cię zapewnić, że nie poddam się Twojej działalności przestępczej. W tym celu wejdzie w życie tak zwana odpowiedzialność prywatna wynikająca z umowy o odszkodowanie i / lub art. 20 ust. 4 Ustawy Zasadniczej.
Domniemana, pośrednia i pośrednia deklaracja intencji wyraża wolę prowadzenia działalności gospodarczej poprzez zachowanie, które faktycznie służy innemu bezpośredniemu celowi.
Mówiąc prostym językiem, ty lub twoi pracownicy popełnicie przestępstwo, np. Sankcję w imieniu urzędu pracy, dopiero wtedy rozpoczyna się umowa o odszkodowanie. Do tego dnia jest to oferta nieaktywna. Moja wola nie potrzebuje drugiej zgody, ponieważ testament podlega procesowi ludzkości i jest chroniony przez BGB i HGB. Każdy ma prawo swobodnie wyrażać swoją wolę i pisemnie.
Oświadczenia woli, które wymagają odbioru, to oświadczenia woli kierowane do innej osoby.
W swoim liście potwierdziłeś odbiór w całości.
Przy bliższym przyjrzeniu się jest to umowa o prywatnej odpowiedzialności, ponieważ nazwisko poszkodowanego jest na pierwszym miejscu. Ponieważ adres domowy nie jest znany, możesz zapobiegawczo skorzystać z miejsca pracy do doręczenia. Aby uzyskać więcej informacji, skontaktuj się z działem prawnym lub prywatnym prawnikiem, ponieważ umowa o odszkodowanie jest skierowana do osób prywatnych, a nie, jak podejrzewasz, do biura pośrednictwa pracy. Sąd rejonowy w Chemnitz szybciej znalazł powiązania.
Ponadto wyżej wymieniona osoba fizyczna i osoba fizyczna, Pani Katrin Heinze, żądają od Ciebie pełnomocnictwa, abyś jako dyrektor zarządzający mógł zbyć wszystkich swoich pracowników na mocy prawa prywatnego i tym samym naruszyć Twoje podstawowe prawa. Prosimy o czytelne podpisanie tego dokumentu swoim imieniem i nazwiskiem, zobaczmy, co Twoi pracownicy mówią o Twoim zatrudnieniu, jeśli jako dyrektor zarządzający urzędu pracy masz takie dyspozycje i uczyniłeś z ich prawa prywatnego kwestię biznesową! (Kwestia opieki)
Zauważyłeś coś? Nie wierzysz już w twoje kłamstwa. Co się stanie, gdy zostanie to upublicznione? Obywatele są już zirytowani twoimi sankcjami.
W istocie wyżej wymieniona osoba fizyczna i człowiek nie żądają niczego innego poza wygaśnięciem sankcji oraz gróźb lub gróźb pod ich adresem. Ponadto należy zachować szacunek dla relacji międzyludzkich, czyli ingerencji w prawa człowieka i prawa podstawowe ww. Osoby fizycznej i osób. Obejmuje to niezgodną z prawem umowę o integracji opartą na prawie prywatnym, która jest również umową jednostronną i narusza wyrok Federalnego Trybunału Konstytucyjnego 1 BvL 01/09. To, co słuszne, musi pozostać dobre, w przeciwnym razie „tam, gdzie niesprawiedliwość staje się słuszna, opór staje się obowiązkiem” - Bertold Brecht.
Nawiasem mówiąc, jak wspomniano we wszystkich pismach, sąd socjalny nie jest już w ogóle właściwy. Po usunięciu SGG § 15 „Wszystkie sądy są sądami powszechnymi” w odniesieniu do Ustawy Zasadniczej 101 „Wyjątkowe sądy są niedozwolone. Nikt nie może zostać pozbawiony swojego sędziego prawnego. "
JobCenter nie jest autorytetem!
Decyzja LSG Berlin-Brandenburg 07.03.07, L 28 B 134/07 AS. (14.05.07)
Sankcje zabronione!
SG Gotha, postanowienie odsyłające, 26 maja 05 r. - S 2015 AS 15/5157
Sąd Społeczny w Dreźnie 10.08.2015/20/1507 - S 14 AS XNUMX/XNUMX
Regulamin JobCenter i zakaz w tym zakresie!
BVerfG 09 - 02 BvL 2010/1 - 1 BvL 09/1 - 3 BvL 09/1
Zanim sekretarz zapomni, pani Ulrike Bellmann ponosi odpowiedzialność, tak jak ty, na mocy prawa prywatnego zgodnie z BGB § 839 za pomocą twojego prywatnego majątku. Pracuje zgodnie z instrukcjami. Możesz postępować zgodnie z tą instrukcją lub oddać ją z tak zwanym obowiązkiem protestu, co oczywiście próbowała zrobić pani Bellmann. W ten sposób potwierdziliście otrzymanie umowy o odszkodowanie, dziękuję za to. Jeśli poinformowałeś panią Bellmann nieprawidłowo, pani Bellmann i ty, jako przedsiębiorca w spółce niepaństwowej będącej „organem”, ponosisz odpowiedzialność na mocy prawa prywatnego zgodnie z umową o odszkodowanie, którą potwierdziłeś nawet odbiór, zgodnie z BGB § 839 , ponieważ do tej pory nie dostarczono niezbędnych dokumentów!
Z uznaniowym szacunkiem
Inwestycja:
List od Otto Schily
Wyrok Federalnego Trybunału Konstytucyjnego - uchylenie wszystkich urzędników służby cywilnej
Zatwierdzone gminy
##########################
Jeśli chcesz, możesz zostawić nam kawę na wysiłek i zainwestowany czas,
Dziękuję Ci
Na wszelki wypadek redaktorzy dystansują się od każdego artykułu. Artykuły niekoniecznie odzwierciedlają opinię redakcji; Nikt nie jest doskonały i możliwy jest błąd. Ponadto: to tylko informacja i niekoniecznie wzbudza zainteresowanie redakcji.
Jako partner Amazon, operator bloga zarabia kwalifikowaną sprzedaż za pośrednictwem linków Amazon umieszczonych na blogu. Prawie cały ten dochód jest zamieniany na paszę dla zwierząt.
Aby komentować posty lub oceniać je gwiazdkami, musisz zarejestrowany i pamiętać być. Nie jesteś jeszcze zarejestrowany?
siła lasu
☘️ Zabija wszelkiego rodzaju zarazki chorobotwórcze poprzez utlenianie
☘️ Eliminuje i odprowadza metale ciężkie i toksyny środowiskowe
☘️ Zwiększa wydajność...
„Dwutlenek chloru to najskuteczniejszy znany człowiekowi zabójca bakterii”.
Śledź nas na Telegramie
