Όπως πολλοί ήδη γνωρίζουν, το JobCenters είναι υπεύθυνο για τη χορήγηση ή την απόρριψη κοινωνικών παροχών και χρημάτων Harz 4 σε όσους έχουν ανάγκη μετά την υποβολή αίτησης.
Είναι πραγματικά έτσι;
Ως κυρίαρχο άτομο, είναι υπεύθυνο για τις δικές του πράξεις και επομένως δεν έχει καμία ευθύνη σε κανέναν εκτός από τον Θεό. Αυτό υπονομεύει σημαντικά το JobCenter. Πήρα την ελευθερία να ρωτήσω κάτι και θα ήθελα να μοιραστώ τα ευρήματά μου εδώ για άλλη μια φορά. Εκ των προτέρων θα πρέπει να εξηγηθεί ότι τα κέντρα εργασίας είναι μόνο εγγεγραμμένες εταιρείες στο διεθνές εμπορικό μητρώο (βλ. Www.upik.de). Κανένας από αυτούς τους υπαλλήλους δεν έχει κυρίαρχα δικαιώματα και επομένως ευθύνεται βάσει του ιδιωτικού δικαίου για κάθε κύρωση και μείωση, σύμφωνα με το οποίο μια κύρωση έχει ήδη επιβεβαιωθεί από διάφορα κοινωνικά δικαστήρια ότι αυτά είναι αντισυνταγματικά, αν και δεν έχουμε καθόλου σύνταγμα (πράγμα που σημαίνει σίγουρα τον βασικό νόμο ως σύνταγμα)
Επειδή οι επιστολές φθάνουν περιστασιακά, ελάτε στο σπίτι μας σε αυτό το ραντεβού μπλα μπλα για να υπογράψετε τη συμφωνία ένταξης
Γιατί κάποιος μου γράφει από αυτήν την εταιρεία, παρόλο που έχει μόνο μία εντολή πληρωμής για την πληρωμή κοινωνικών παροχών, τι άλλο δεν ζητήθηκε;
Κυρία Ulrike Bellmann
Κέντρο εργασίας Chemnitz
Οδός Heinrich Lorenz 35
Zimmer 518
09120 Chemnitz
και
Κα Katrin Emmrich
Κέντρο εργασίας Chemnitz
Elsasser Strasse 10
Zimmer 604
09120 Chemnitz
Αναφερόμενη στην κλήτευσή σας με ημερομηνία 18 Σεπτεμβρίου 2015
Η επιστολή σας δεν έχει αξιοπιστία εκ των προτέρων, καθώς αναφέρετε παραγράφους που παρεμβαίνουν στα θεμελιώδη δικαιώματα των ανθρώπων και έτσι υπονομεύουν την ανθρώπινη αξιοπρέπεια.
I.
Πρόκειται για πρόσκληση σύμφωνα με την Ενότητα 59 Δεύτερο Βιβλίο του Κοινωνικού Κώδικα (SGB II) σε συνδυασμό με την Ενότητα 309, Παράγραφος 1, Τρίτο Βιβλίο του Κοινωνικού Κώδικα (SGB III).
Εάν δεν αποδεχτείτε αυτήν την πρόσκληση για κανέναν καλό λόγο, το επίδομά σας ανεργίας II ή το κοινωνικό σας επίδομα θα μειωθεί κατά 10 τοις εκατό της τυπικής απαίτησης για εσάς σύμφωνα με το Τμήμα 20 Δεύτερο Βιβλίο του Κοινωνικού Κώδικα (SGB II) για περίοδο τριών μηνών. "
Οδηγίες για προσκλήσεις παρακολούθησης που ισχύουν επίσης για προσκλήσεις:
1. Οι προσκλήσεις παρακολούθησης από το κέντρο εργασίας λόγω αποτυχίας αναφοράς είναι - άκυρες και αναποτελεσματικές, επειδή το § 309 SGB III δεν αποτελεί νομική βάση για αυτό, απαιτούνται αποδέκτες βοήθειας
να επιβάλει την προβλεπόμενη κύρωση για να ακουστεί για τα γεγονότα.
2. Μια πρόσκληση παρακολούθησης είναι πολύ αόριστη, επειδή το δηλωμένο περιεχόμενο της αίτησης αναφοράς δεν μπορεί να ερμηνευθεί ως νόμιμος σκοπός αναφοράς κατά την έννοια του καταλόγου της Ενότητας 309 (2) SGB III.
Το άρθρο 309 (2) SGB III ισχύει επίσης για τις λεγόμενες κλήσεις / προσκλήσεις
(2) Το αίτημα αναφοράς μπορεί να είναι για τους σκοπούς του
1. συμβουλευτική σταδιοδρομίας,
2. Τοποθέτηση σε εκπαίδευση ή εργασία,
3. Προετοιμασία ενεργών υπηρεσιών προώθησης θέσεων εργασίας,
4. Προετοιμασία αποφάσεων κατά τη διαδικασία εκτέλεσης και
5. Εξέταση της ύπαρξης των προϋποθέσεων για το δικαίωμα σε παροχές.
Η υποχρέωση παρουσίας για ακρόαση σχετικά με τα γεγονότα μιας προβλεπόμενης κύρωσης δεν δίδεται στην Ενότητα 309 (2) SGB III.
Η Ενότητα 309 δεν προβλέπει ούτε έναν όρο "σύναψη συμφωνίας συνεργασίας (συμφωνία ολοκλήρωσης)", καθώς πρόκειται για ιδιωτική σύμβαση μεταξύ εσάς και του προαναφερθέντος φυσικού προσώπου και προσώπου.
II.
Σημείωση για την αποστολή προσκλήσεων μέσω ταχυδρομείου:
Τα κέντρα εργασίας στέλνουν τις προσκλήσεις ως "κανονική αλληλογραφία". Ωστόσο, αυτή είναι μια εξαιρετικά ανασφαλής αποστολή, επειδή συμβαίνει ξανά και ξανά ότι τέτοια τυποποιημένα γράμματα δεν φτάνουν στον παραλήπτη τους.
Για το λόγο αυτό, σύμφωνα με το νόμο και τη νομολογία, σε περίπτωση αμφιβολίας (δηλαδή εάν ο παραλήπτης δηλώσει ότι δεν έχει λάβει επιστολή), το κέντρο εργασίας πρέπει να αποδείξει αυτό και όταν η θέση έφτασε στο κέντρο εργασίας «πελάτης». Επομένως, η "συμφωνία ένταξης" που εκδίδεται με διοικητική πράξη και αποστέλλεται με κανονική επιστολή δεν είναι νομικά αποτελεσματική, δεν μπορεί να ληφθεί κλήση (ευφημικά που ονομάζεται "πρόσκληση") σε "ημερομηνία αναφοράς", δεν μπορεί να ικανοποιηθεί αίτηση για "προσφορά" εργασίας και δεν μπορεί να ληφθεί μέτρο, εάν ο παραλήπτης δεν έχει λάβει τη σχετική επιστολή.
Εάν, ωστόσο, επιβληθεί κύρωση, πρέπει να υποβληθεί ένσταση εάν το κέντρο εργασίας δεν μπορεί να παράσχει απόδειξη παράδοσης. Εάν δεν υπάρχει ένσταση λόγω ένστασης, πρέπει να υποβληθεί αγωγή στο κοινωνικό δικαστήριο κατά του κέντρου εργασίας. Επίσης, ο ισχυρισμός του «επόπτη» του κέντρου εργασίας μαζί με μια υποτιθέμενη «σημείωση υπολογιστή» ότι είχε την «πρόσκληση» στην επόμενη ημερομηνία αναφοράς ή την έναρξη ενός μέτρου, μια «προσφορά εργασίας» ή μια «συμφωνία ένταξης» στο « Πελάτης »δεν αποτελεί απόδειξη ότι πράγματι πραγματοποιήθηκε, επειδή μπορεί να το έχει εκτυπώσει, αλλά στη συνέχεια ξέχασε να το παραδώσει.
Σύμφωνα με επιστολή του Ομοσπονδιακού Κοινοβουλίου της Γερμανίας, το κέντρο εργασίας υποχρεούται να αποδείξει ότι έγινε προσωπική παράδοση, κάτι που συμβαίνει μόνο με την απόδειξη παραλαβής, δηλαδή ο "πελάτης" επιβεβαιώνει με την υπογραφή του ότι η επιστολή του κέντρου εργασίας παραδόθηκε προσωπικά από τον "πράκτορά" του ή με τη βοήθεια ενός μάρτυρα που υπάρχει στο δωμάτιο για να επιβεβαιώσει την παράδοση, κάτι που γενικά δεν ισχύει.
III.
§ 2 Αρχή απαιτήσεων SGB II, παράγραφος 1, πρόταση 2 και § 15 συμφωνία ενσωμάτωσης SGB II.
Και οι δύο αυτές παραγράφους παραβιάζουν την απαίτηση παραπομπής σύμφωνα με το άρθρο 19, παράγραφος 1, πρόταση 2 του βασικού νόμου και είναι άκυρες, αναδρομικά από την έναρξη ισχύος του SGB II την 1η Ιανουαρίου 2005.
Η αντικατάσταση των συμφωνιών ενσωμάτωσης σύμφωνα με το άρθρο 1 (2005) SGB II με διοικητική πράξη ήταν επίσης άκυρη από την 15η Ιανουαρίου 1.
Αυτή η αντικατάσταση του EGV από μια διοικητική πράξη πραγματοποιείται όταν η συμφωνία ολοκλήρωσης, για οποιονδήποτε λόγο, δεν έχει υπογραφεί από τον παραλήπτη της υπηρεσίας.
Η διοικητική πράξη δεν είναι τίποτα περισσότερο από ένα σαφές, αυθαίρετο καταναγκαστικό μέτρο χωρίς νομική ισχύ, το οποίο απλώς αγνοεί εντελώς τη νομικά εγγυημένη ελευθερία των συμβάσεων.
Με την υποτιθέμενη υποχρέωση σύμβασης (υποχρεωτική σύναψη, Λατινικά: contrahere, για τη σύναψη σύμβασης) του κέντρου εργασίας, βασικά δικαιώματα όπως. Άρθρο 2 (γενικά προσωπικά δικαιώματα), άρθρο 20 του κράτους πρόνοιας (συνταγματικές αρχές, δικαίωμα αντίστασης), άρθρο 19 παράγραφος 4, άρθρο 80 παράγραφος 1 (εφαρμογή νομικών διατάξεων σε περίπτωση έντασης), άρθρο 12, παράγραφοι 2 και 3 (ελευθερία επιλογής σταδιοδρομίας και απαγόρευση εκμετάλλευσης από Αναγκαστική εργασία που ονομάζεται θέσεις εργασίας 1 ευρώ)
Θα πρέπει επίσης να ονομάζονται το άρθρο 8 III του Διεθνούς Συμφώνου για τα Ατομικά και Πολιτικά Δικαιώματα (τέθηκε σε ισχύ στη Γερμανία στις 23 Μαρτίου 1976) και τη Σύμβαση αριθ. 29 και 105 της ΔΟΕ για την κατάργηση της καταναγκαστικής εργασίας στις 5 Ιουνίου 1957.
Αυτή η σύμβαση δημοσίου δικαίου ρυθμίζεται στις Ενότητες 53 έως 66 του SGB X του Κώδικα Κοινωνικής Ασφάλισης.
Η ουσία της συμφωνίας ολοκλήρωσης:
Η συμφωνία ένταξης είναι σύμβαση δημοσίου δικαίου και επομένως φυσικά υπόκειται στην ελευθερία σύμβασης σύμφωνα με το άρθρο 2 του βασικού νόμου, παράγραφος 1 του βασικού νόμου (GG). Αυτή η ελευθερία σύμβασης απαιτείται στο άρθρο 311 παράγραφος 1 του γερμανικού αστικού κώδικα (BGB).
Η ελευθερία των συμβάσεων είναι μία από τις σημαντικότερες βασικές αρχές του γερμανικού αστικού δικαίου και μια έκφραση ιδιωτικής αυτονομίας.
Αυτό σημαίνει ότι αυτή η "συμφωνία" πραγματοποιείται μόνο και αποκλειστικά εάν υπάρχουν δύο δηλώσεις προθέσεων σύμφωνα με την §§ 145 BGB ff και βάσει εθελοντισμού.
Το τμήμα 2 (1) πρόταση 2 SGB II ορίζει:
"Ένα απασχολούμενο άτομο που δικαιούται παροχών πρέπει να συμμετέχει ενεργά σε όλα τα μέτρα ένταξής του στην εργασία, ιδίως να συνάπτει συμφωνία ένταξης".
Η εκπλήρωση αυτού του κανονισμού (πρέπει… να συνάψει συμφωνία ενσωμάτωσης) είναι αδύνατη σύμφωνα με το § 275 BGB, καθώς η σύναψη συμβάσεων βασίζεται στην εθελοντικότητα, εκτός από τον αντισυνταγματικό καταναγκασμό.
Βασικά, δεν πρέπει να υπογράψετε μια συμφωνία ολοκλήρωσης, αλλά να την εξετάσετε πρώτα. Η άρνηση υπογραφής δεν οδηγεί ούτε σε κυρώσεις, όπως είναι λανθασμένα μια πολύ κοινή γνώμη.
Εάν ο υπεύθυνος της υπόθεσης στο κέντρο εργασίας επιμένει τώρα σε άμεση υπογραφή ή υποδηλώνει με κάποια μορφή ότι αυτή η συμφωνία πρέπει να υπογραφεί, τότε καθιστά τον εξαναγκασμό τιμωρητέο σύμφωνα με την Ενότητα 240 του Ποινικού Κώδικα.
Μια απειλή κυρώσεων, ιδίως σύμφωνα με το § 31 SGB II, σε αυτές τις συμφωνίες (οι λεγόμενες οδηγίες για τις νομικές συνέπειες) πρέπει πάντα να απορρίπτονται, καθώς απαγορεύονται σύμφωνα με τον Βασικό Νόμο και την απόφαση του Ομοσπονδιακού Συνταγματικού Δικαστηρίου της 09.02.2010ης Φεβρουαρίου XNUMX.
IV.
Δεδομένου ότι έχετε εγγραφεί ως εταιρεία στο εμπορικό μητρώο (αντίγραφο) και πολλά δικαστήρια έχουν ήδη αποφασίσει ότι η εταιρεία σας δεν μπορεί να είναι αρχή, αλλά θέλετε να εργαστείτε σύμφωνα με το SGB X, το οποίο, σε στενότερη επιθεώρηση, αποδεικνύεται ότι είναι ένα φτηνό αντίγραφο του νόμου περί διοικητικής διαδικασίας Όπως όλοι οι υπάλληλοι του Job Center, το παραβιάζετε σκόπιμα με την επιστολή σας. Εάν θέλετε να εργαστείτε ως αρχή, τότε πρέπει επίσης να τηρείτε τους διοικητικούς κανονισμούς του SGB X. Ενότητες 30, 33, 39, 40.
Ακόμα και στην επιστολή σας, μου λείπει πρώτα η σφραγίδα του κέντρου εργασίας και η νόμιμη υπογραφή με το όνομα και το επώνυμο. Δεν θέλετε να αποφύγετε την ευθύνη, έτσι;
V.
Όπως είναι επίσημα γνωστό στις περιοχές, το κέντρο εργασίας χρειάζεται άδεια από την ομοσπονδιακή κυβέρνηση, δηλαδή το Ομοσπονδιακό Υπουργείο Εργασίας και Κοινωνικών Υποθέσεων. Κατόπιν αιτήματος αυτού του γραφείου, αυτή η άδεια για την πόλη του Chemnitz δεν χορηγήθηκε ποτέ. Το Κέντρο Εργασίας Chemnitz λειτουργεί επομένως σε αυτόν τον δήμο χωρίς επαρκή έγκριση από το Ομοσπονδιακό Υπουργείο Εργασίας και Κοινωνικών Υποθέσεων. Έτσι θα σας ζητηθεί η απαιτούμενη έγκριση από
29. 2015. September XNUMX Σεπτέμβριος XNUMX
να είναι δημόσια και πιστοποιημένα. Εάν δεν μπορείτε να αποδείξετε αυτό το πιστοποιητικό, εργάζεστε ως ιδιωτική εταιρεία. Επομένως, όλες οι κυρώσεις πρέπει να σταματήσουν αμέσως, με την οποία το Κοινωνικό Δικαστήριο της Δρέσδης έκρινε επίσης πριν από λίγες ημέρες ότι όλες οι κυρώσεις είναι άκυρες.
Ο υπογεγραμμένος διατηρεί το δικαίωμα να δημοσιεύσει την αλληλογραφία ανά πάσα στιγμή, καθώς η εταιρεία Jobcenter είναι της γνώμης ότι είναι δημόσιος οργανισμός, το δημόσιο δίκαιο αρχίζει να ισχύει αυτόματα εδώ.
Με εκτίμηση
Παραρτήματα για σύμβαση αποζημίωσης
Φυσικά, δεν θέλω να αρνηθώ την απάντηση σε αυτήν την επιστολή από εσάς.
Τώρα πρέπει να γελάσω λίγο, βρήκαν μια παράνομη ένωση για να δικαιολογήσουν τα ψέματα.
Κα Katrin Heinze
- Διευθύνων σύμβουλος προσωπικά - c / o Jobcenter Chemnitz
Αριθμός DUNS® 342597553
Elsasser Strasse 10
[09120] Τσέμνιτς Τετάρτη 22 Σεπτεμβρίου 2015
Η επιστολή σας από 28.09.2015/XNUMX/XNUMX
Αγαπητή κα Katrin Heinze,
Αγαπητή κα Kathrin Emmrich,
I.
Επιβεβαιώνω με την παρούσα την απόδειξη της προσφοράς / προσχέδιο / επιστολή σας από την 28.09.2015/30.09.2015/126 που ελήφθη στις 30/33/125, την οποία εκτιμώ ως προσφορά. Και πάλι, η νομικά δεσμευτική υπογραφή λείπει κάτω από το γράμμα. Το κεφάλι τόξο ταυτοποιεί την κα Katrin Emmrich, αλλά η υπογράφουσα είναι η κυρία Katrin Heinze, η οποία υπέγραψε ή ακύρωσε αυτό το γράμμα σε κυματιστή γραμμή ως παράδοση. Επιπλέον, λείπει η νομικά δεσμευτική σφραγίδα μιας αρχής. Έτσι, η επιστολή σύμφωνα με τον Αστικό Κώδικα (BGB) § 40 (σε σχέση με τον Κοινωνικό Κώδικα (SGB) X (υποτιθέμενη αρχή) §§ XNUMX, XNUMX) της υποχρέωσης υπογραφής είναι άκυρη σύμφωνα με τον Αστικό Κώδικα (BGB) § XNUMX (σε σχέση με τον Κοινωνικό Κώδικα (SGB) X § XNUMX.)
Απόφαση του Ομοσπονδιακού Δικαστηρίου:
Ομοσπονδιακό Δικαστήριο, απόφαση της 11.04.2013ης Απριλίου 43 - VII ZB 12/XNUMX -
BGH: Οι υπογραφές στα υπομνήματα πρέπει να εμφανίζουν το όνομα του ατόμου που υπογράφει
Δεν επιτρέπονται συντομογραφίες - οποιαδήποτε ασάφεια είναι εις βάρος των υπογεγραμμένων
Κατ 'αρχήν, η γραπτή φόρμα απαιτεί μια χειρόγραφη υπογραφή (πχ. Απόφαση 6 Δεκεμβρίου 1988 BVerwG 9 C 40.87, BVerwGE 81, 32 απόφαση της 27ης Ιανουαρίου 2003.
BVerwG 1 B 92.02 NJW 2003, 1544). Η Μικτή Γερουσία των Ανώτατων Δικαστηρίων της Ομοσπονδιακής Δημοκρατίας της Γερμανίας αποφάσισε ότι, όταν ορισμένα έγγραφα διαβιβάζονται ηλεκτρονικά, η υποχρεωτική γραπτή αίτηση πρέπει να πληρούται υπό ορισμένες προϋποθέσεις ακόμη και χωρίς προσωπική υπογραφή (απόφαση της 5ης Απριλίου 2000 GmS-OBG 1/98 Buchholz 310 § 81 VwGO Νο. 15); Ωστόσο, αυτό ισχύει μόνο σε περιπτώσεις όπου, για τεχνικούς λόγους, είναι αδύνατο να προστεθεί μια προσωπική υπογραφή (π.χ. e-mail) και όχι για τα γραπτά έγγραφα που αποστέλλονται με κανονικό ταχυδρομείο, το οποίο μπορεί και λογικά αναμένεται να υπογραφεί (βλ. BFH, απόφαση της 10ης Ιούλιος 2002 VII B 6/02 BFH / NV 2002, 1597 · απόφαση της 27ης Ιανουαρίου 2003 BVerwG 1 B 92.02 aaO)
II.
Σύμφωνα με το απόσπασμα από το Διεθνές Εμπορικό Μητρώο, το JOBCENTER Chemnitz διαχειρίζεται ως κανονική εμπορική εταιρεία.
Σύνολο δεδομένων UPIK® - L
L - Καταχωρισμένη επωνυμία εταιρείας: Ομοσπονδιακή Υπηρεσία Απασχόλησης
W - Μη εγγεγραμμένο όνομα ή μέρος της εταιρείας:
Κέντρο εργασίας Chemnitz
Αριθμός L - DUNS®: 342597553
L - Εγγεγραμμένο γραφείο: Heinrich-Lorenz-Str. 35
L - Ταχυδρομικός κώδικας: 09120
L - Ταχυδρομική Πόλη - Chemnitz
L - Χώρα: Γερμανία <- όχι BRD !!!
W - κωδικός χώρας: 276
L - Τηλέφωνο: 03715670
L - δραστηριότητα (SIC): 9651
Όπου λέει ο ομοσπονδιακός οργανισμός απέχει πολύ από το να είναι ομοσπονδιακός οργανισμός Το ανωτέρω αναφερόμενο φυσικό πρόσωπο ζητά από τη διεύθυνση του Κέντρου Εργασίας Chemnitz να παρουσιάσει την έγκριση όπως απαιτείται στα § 6 και § 6α του SGB II. Κατόπιν αιτήματος για τη Σαξονία, εκδόθηκαν 5 άδειες (επισυναπτόμενο αντίγραφο). Το Chemnitz ως ανεξάρτητη πόλη δεν περιλαμβάνεται. Για να μου στείλετε το
09.10.2015
προορίζεται να παράσχει τη νομιμοποίηση. Πρέπει να προσκομιστεί επικυρωμένο αντίγραφο αυτής της έγκρισης. Εάν δεν μπορείτε να το αποδείξετε αυτό, είναι σαφές ότι δεν έχετε καθόλου εξουσιοδότηση για την εφαρμογή του SGB II. Αυτό δεν ζητά έγκριση για την Ομοσπονδιακή Υπηρεσία Απασχόλησης Heinrich-Lorenz-Straße 20, αλλά για την εταιρεία JOBCENTER Heinrich-Lorenz-Straße 35 και για το υποκατάστημα στο Elsasser Straße 10. (Ποια παράνομη ένωση θέλετε να δημιουργήσετε ή ήδη κάνετε Το γεγονός είναι ότι χρειάζεστε άδεια. (Βλ. Επιστολή Otto Schily). Η εφαρμογή του SGB προορίζεται αποκλειστικά για τις αρχές. Όσον αφορά την απόφαση του Landessozialgericht Berlin που δίνεται παρακάτω, μπορεί να διαβαστεί ότι ακόμη και δεν είναι Σύμφωνα με την απόφαση του Ομοσπονδιακού Συνταγματικού Δικαστηρίου, αυτό επιβεβαιώνεται και πάλι σαφώς ότι η εταιρεία JobCenter είναι αμερικανική εταιρεία κατοχής!
Χάρη στον γερμανικό τύπο, έγινε γνωστό ότι τα κέντρα εργασίας είναι υπεύθυνα για όλα τα ζητήματα Hartz IV. Τουλάχιστον από την "Helena Fürst - Δικηγόρος για τους φτωχούς", οι τηλεθεατές γνωρίζουν ότι το κέντρο εργασίας είναι υπεύθυνο. Όποιος δεν λαμβάνει κοινωνική πρόνοια κατά την έννοια του SGB XII και εξακολουθεί να είναι σε θέση να εργαστεί πρέπει επομένως να μεταβεί στο κέντρο εργασίας.
Με απλά λόγια, αυτό είναι σωστό, αλλά το κέντρο εργασίας, το οποίο είναι στην πραγματικότητα μια απόσπαση από την Ομοσπονδιακή Υπηρεσία Απασχόλησης, χρειάζεται επίσης έγκριση. Αλλά οι περισσότερες πόλεις δεν έχουν μία. Στην πραγματικότητα, καμία μεγάλη πόλη δεν έχει.
Στο SGB II § 6, ο κύριος φορέας για το κλασικό επίδομα ανεργίας 2, ο οποίος ονομαστικά ισχύει μόνο για τους άνεργους, είναι στην πραγματικότητα η Ομοσπονδιακή Υπηρεσία Απασχόλησης. Ωστόσο, οι ανεξάρτητες πόλεις και περιοχές μπορούν επίσης να ορίσουν υποκατάστατους μεταφορείς. Αυτοί οι υποκατάστατοι μεταφορείς αναφέρονται στην πραγματικότητα ως κέντρα εργασίας σύμφωνα με το SGB II § 6δ. Ωστόσο, το SGB II § 6a προβλέπει τώρα την εισαγωγή. Στο "Διάταγμα για την έγκριση των δημοτικών φορέων ως παρόχων βασικής ασφάλειας για όσους αναζητούν εργασία" (Kommunalträger-Zulassungsverordnung - KomtrZV), αναφέρονται νομικά όλες οι περιοχές και πόλεις που επιτρέπεται πραγματικά να έχουν κέντρο εργασίας.
Όμως το Ντίσελντορφ, η Κολωνία, το Neuss, η Φρανκφούρτη, το Μόναχο, το Αμβούργο, το Βερολίνο, το Ντόρτμουντ, η Φρανκφούρτη / Μάιν και πολλές άλλες μεγάλες πόλεις λείπουν από τη λίστα. Σε όλες τις πόλεις χωρίς πραγματικό κέντρο εργασίας, το κλασικό γραφείο απασχόλησης είναι στην πραγματικότητα υπεύθυνο, αλλά κανείς δεν θέλει να το παραδεχτεί, παρόλο που το Ομοσπονδιακό Υπουργείο Εργασίας και Κοινωνικών Υποθέσεων έχει δημοσιεύσει το δικό του φυλλάδιο με τα νομικά υπάρχοντα κέντρα εργασίας. Αλλά οι πόλεις βρήκαν το δικό τους κέντρο εργασίας, πολύ μακριά από τους ομοσπονδιακούς νόμους. Μέχρι στιγμής, η ομοσπονδιακή κυβέρνηση δεν ενδιαφέρεται πραγματικά.
Δεν έχετε καθόλου υποχρέωση να ακυρώσετε την πιστοποίηση της διαθήκης με τη μορφή σύμβασης αποζημίωσης, 1. να την απορρίψετε, ούτε 2. να υποβάλετε ένσταση ή 3. να υποβάλετε ένσταση. Αυτή η πιστοποίηση της διαθήκης είναι νόμιμη σύμφωνα με τα τρέχοντα BGB και HGB. Οποιαδήποτε απόρριψη, αντίρρηση ή ακόμη και αντίφαση από την πλευρά σας είναι απαράδεκτη αποποίηση ευθυνών και συνεπώς αθέμιτος ανταγωνισμός εκ μέρους σας. Δεδομένου ότι η σύμβαση αποζημίωσης έχει υπογραφεί δεόντως, είναι νόμιμη σύμφωνα με την ισχύουσα νομοθεσία και επομένως ισχύει. Το φυσικό πρόσωπο και το άτομο που αναφέρονται παραπάνω μπορούν να σας διαβεβαιώσουν ότι δεν θα υποταχθούν στην εγκληματική σας δραστηριότητα. Για το σκοπό αυτό, η αποκαλούμενη ιδιωτική ευθύνη θα τεθεί σε ισχύ ως αποτέλεσμα της σύμβασης αποζημίωσης ζημιών ή / και του άρθρου 20 παράγραφος 4 του βασικού νόμου.
Η σιωπηρή, έμμεση, έμμεση δήλωση προθέσεων εκφράζει τη βούληση για επιχειρηματική δραστηριότητα μέσω συμπεριφοράς που εξυπηρετεί πραγματικά έναν άλλο άμεσο σκοπό.
Στα απλά αγγλικά, εσείς ή οι υπάλληλοί σας διαπράττετε ποινικό αδίκημα, π.χ. κύρωση, στο όνομα του κέντρου εργασίας, μόνο τότε ξεκινά η σύμβαση αποζημίωσης. Μέχρι εκείνη την ημέρα, αυτή είναι μια αδρανή προσφορά. Η διαθήκη μου δεν χρειάζεται δεύτερη συγκατάθεση, επειδή η διαθήκη υπόκειται σε διαδικασία ανθρωπότητας και προστατεύεται από το BGB και το HGB. Όλοι έχουν το δικαίωμα να εκφράσουν τη θέλησή τους ελεύθερα και να το εκφράσουν γραπτώς.
Οι δηλώσεις προθέσεων που απαιτούν απόδειξη είναι δηλώσεις προθέσεων που απευθύνονται σε άλλο άτομο.
Επιβεβαιώσατε πλήρως την απόδειξη με την επιστολή σας.
Σε στενότερη επιθεώρηση, πρόκειται για σύμβαση ιδιωτικής ευθύνης, καθώς το όνομα του ζημιωθέντος έρχεται πρώτο. Επειδή η διεύθυνση κατοικίας δεν είναι γνωστή, μπορείτε να χρησιμοποιήσετε το χώρο εργασίας για παράδοση ως προφύλαξη. Για περισσότερες πληροφορίες, ρωτήστε το νομικό σας τμήμα ή τον ιδιωτικό σας δικηγόρο, καθώς η σύμβαση αποζημίωσης ζημιών απευθύνεται σε ιδιώτες και όχι, όπως υποψιάζεστε, στο γραφείο του κέντρου εργασίας. Το Επαρχιακό Δικαστήριο του Chemnitz βρήκε τις συνδέσεις πιο γρήγορα.
Επιπλέον, το προαναφερθέν φυσικό πρόσωπο και πρόσωπο, η κυρία Katrin Heinze, απαιτούν το πληρεξούσιο που εσείς, ως διευθύνων σύμβουλος, μπορείτε να διαθέσετε όλους τους υπαλλήλους σας βάσει του ιδιωτικού δικαίου και έτσι να υπονομεύσετε τα βασικά σας δικαιώματα. Υπογράψτε αυτό το έγγραφο με το όνομα και το επώνυμό σας ευανάγνωστα, ας δούμε τι λένε οι υπάλληλοί σας για την πρόσληψή σας, εάν εσείς, ως διευθύνων σύμβουλος του κέντρου εργασίας, έχετε αυτές τις διαθέσεις και κάνετε το ιδιωτικό τους δίκαιο επιχειρηματικό θέμα! (Θέμα κηδεμονίας)
Παρατηρείτε κάτι; Τα ψέματά σου δεν πιστεύονται πλέον. Τι συμβαίνει όταν γίνει δημόσιο; Οι πολίτες είναι ήδη ενοχλημένοι για τις κυρώσεις σας.
Στην πραγματικότητα, το προαναφερθέν φυσικό και ανθρώπινο πρόσωπο δεν απαιτεί τίποτα άλλο από τον τερματισμό των κυρώσεων και απειλών ή απειλών εναντίον τους. Επιπλέον, πρέπει να διατηρηθεί ο σεβασμός των διαπροσωπικών σχέσεων, δηλαδή η παρέμβαση στα ανθρώπινα δικαιώματα και τα βασικά δικαιώματα των προαναφερθέντων φυσικών προσώπων και ανθρώπων. Αυτό περιλαμβάνει την παράνομη σύμβαση ιδιωτικού δικαίου της συμφωνίας ολοκλήρωσης, η οποία είναι επίσης μονομερής σύμβαση και παραβιάζει την απόφαση του Ομοσπονδιακού Συνταγματικού Δικαστηρίου 1 BvL 01/09. Αυτό που είναι σωστό πρέπει να παραμείνει σωστό, διαφορετικά "όπου η αδικία γίνεται σωστή, η αντίσταση γίνεται καθήκον" - Bertold Brecht.
Παρεμπιπτόντως, όπως αναφέρεται σε όλες τις επιστολές, το κοινωνικό δικαστήριο δεν είναι πλέον αρμόδιο. Μετά τη διαγραφή του SGG § 15 «Όλα τα δικαστήρια είναι κρατικά δικαστήρια» με αναφορά στο Βασικό Νόμο 101 «Δεν επιτρέπονται έκτακτα δικαστήρια. Κανείς δεν θα στερηθεί τον δικαστή του. "
Το JobCenter δεν είναι αρχή!
Απόφαση LSG Berlin-Brandenburg 07.03.07, L 28 B 134/07 AS. (14.05.07/XNUMX/XNUMX)
Απαγορεύονται οι κυρώσεις!
SG Gotha, παραγγελία για αναφορά 26 Μαΐου 05 - S 2015 AS 15/5157
Κοινωνικό Δικαστήριο Δρέσδη 10.08.2015/20/1507 - S 14 AS XNUMX/XNUMX
Ρύθμιση του JobCenter και απαγόρευση για αυτό!
BVerfG 09/02/2010 - 1 BvL 1/09 - 1 BvL 3/09 - 1 BvL 4/09
Πριν ξεχάσει ο γραμματέας, η κυρία Ulrike Bellmann ευθύνεται, όπως εσείς, σύμφωνα με το ιδιωτικό δίκαιο σύμφωνα με το BGB § 839 με τα προσωπικά σας στοιχεία. Εργάζεται σύμφωνα με τις οδηγίες. Μπορείτε να ακολουθήσετε αυτήν την οδηγία ή να την επιστρέψετε με τη λεγόμενη υποχρέωση αναπαράστασης, την οποία προφανώς η κυρία Bellmann προσπάθησε να κάνει. Επομένως, επιβεβαιώσατε ότι έχει ληφθεί το συμβόλαιο αποζημίωσης, σας ευχαριστώ για αυτό. Εάν έχετε ενημερώσει εσφαλμένα την κυρία Bellmann, η κυρία Bellmann και εσείς ως επιχειρηματίας σε μια μη κυβερνητική εταιρεία "αρχής" ευθύνονται βάσει του ιδιωτικού δικαίου σύμφωνα με τη σύμβαση αποζημίωσης, την οποία έχετε επιβεβαιώσει ακόμη και την παραλαβή, σύμφωνα με την BGB § 839, καθώς τα απαραίτητα έγγραφα είναι μέχρι τώρα δεν παρασχέθηκαν!
Με διακριτικό σεβασμό
Επένδυση:
Επιστολή του Otto Schily
Απόφαση του Ομοσπονδιακού Συνταγματικού Δικαστηρίου - κατάργηση όλων των δημοσίων υπαλλήλων
Εγκεκριμένοι δήμοι
##########################
Αν θέλετε μπορείτε να μας αφήσετε έναν καφέ για την προσπάθεια και τον χρόνο που επενδύσατε,
Ευχαριστώ πολύ
Προληπτικά, οι συντάκτες αποστασιοποιούνται από κάθε άρθρο. Τα άρθρα δεν αντικατοπτρίζουν απαραίτητα τη γνώμη των συντακτών, αλλά χρησιμεύουν μόνο στην ελεύθερη γνώμη. Κανείς δεν είναι τέλειος και το λάθος είναι πιθανό. Επιπλέον: είναι μόνο πληροφορίες και δεν έχει απαραίτητα την προσοχή των συντακτών.
Ως συνεργάτης της Amazon, ο διαχειριστής ιστολογίου κερδίζει ειδικές πωλήσεις μέσω των συνδέσμων Amazon που περιλαμβάνονται στο ιστολόγιο. Σχεδόν όλα αυτά τα κέρδη μετατρέπονται σε ζωοτροφές.
Για να σχολιάσετε δημοσιεύσεις ή να τις αξιολογήσετε με αστέρια, πρέπει να το κάνετε εγγεγραμμένος και θυμάμαι είναι. Δεν έχετε εγγραφεί ακόμα;
δασική δύναμη
☘️ Σκοτώνει όλα τα είδη μικροβίων που προκαλούν ασθένειες μέσω της οξείδωσης
☘️ Αποβάλλει και αποστραγγίζει τα βαρέα μέταλλα και τις περιβαλλοντικές τοξίνες
☘️ Αυξάνει την απόδοση...
«Το διοξείδιο του χλωρίου είναι ο πιο αποτελεσματικός δολοφόνος βακτηρίων που γνωρίζει ο άνθρωπος».
Ακολουθήστε μας στο Telegram
