力量就像混凝土一样-取决于您的力量。 “做”的本质在于单词本身。有权力的人会让别人做他想做的事……。

通过向参与人员承诺“参与”！我们称其为权力的积极方面。但是，不仅如此，还有经常被人们遗忘的负面影响，即权力的“阴暗面”。有压力。任何不参加的人都只会变得矮个子。

因此，功率几乎像电能一样是双极性的。正极是对优势的希望，负极是对个人或组织在其环境中造成的劣势的恐惧。

但是，如果您只希望薪水小幅增加或希望向供应商公司下订单，那么您将无能为力。领导地位的希望或对破产的恐惧具有强大的力量。相信是生与死的主人的人拥有巨大的力量。如果您一方面答应人们的天堂，那么甚至不需要自己拥有金钱或财产，而如果您感觉不到，则甚至在地狱中永远燃烧。出色的策略...

从基本的角度来看，这与知识，情报，金钱，生产资料的所有权无关，而与这些资源的战略性最有效利用无关。唤醒的期望使力量！为了使人们能够做您想做的事情，您不必立即实现希望和恐惧，您只需要避免疑问！

一个靠自己的钱坐着，不让任何人希望的百万富翁几乎没有权力，一个骗子，什么都不拥有，却让每个人都希望获得数百万的利润，引起了巨大的紧张关系，因此具有巨大的权力和吸引力。

该策略确定了紧张的程度，紧张的程度，权力的大小以及权力的大小，进而影响了人们。心理，非正式，财务，经济，技术和物质条件取决于对人的影响。一个人造成的紧张程度有多大是一个问题，那就是资源和资源的正确集中，即正确的战略。小型部队必须严格地集中在几个对话者身上，然后这些部队就会成长，人们可以掌握越来越多的人，并掌握他们的手段。

每个人都可以用自己的精力和资源唤起更大的压力，力量和吸引力。四面八方！只需改善您的策略即可。在他成功的过程中，必须可靠地保留他身上的希望和恐惧，但这并不意味着他必须实现它们-请注意其中的区别！

产生张力的方法并不重要。影响效果的唯一决定性因素是张力有多大。教会，教派和意识形态的力量本身就表明了这些张力定律的普遍性，以及制造更大张力和获得更多权力的难易程度。他们只承诺-显然是可信的-一方面是地球上的天堂，另一方面，如果不参加，则是地狱。独裁者的权力基于这样一个事实，即实际上不受法律或道德限制的约束，他可以任命一名“国务卿”，将另一名国务卿监禁或立即处决。几千年来，这一原则一直没有改变。无限循环中的准。可以以积极有针对性的方式提高产生的期望，直至欣快感，从“黑暗”方面直至恐惧症。如果所有这些操作都正确且一致地执行，则几乎任何阻力都可能被破坏。

哦，是的-您如何最好地组织它，以使没人吐汤或挡住您的路？是的，有一种经过实践检验的组织形式可以立即识别每个“麻烦制造者”，并且从原则上讲，可以用很少，可靠的共同创建者来控制该组织：这是众所周知的层次结构，广泛用于... ...

为了能够用几个选定的个人来控制整个系统，需要严格的分层结构。然后它们也可以轻松更换。示例：党的发展：“绿党”。例如，在实际上是非法的“派别强迫”中，也可以在所有与社会相关的组织中看到这一点，无论是非政府组织还是协会，政党或公司。最重要的是，它是“出售”的唯一功能选项。

但是现在仍然有一些完全聪明的人，由于他们的聪明才智，可以合理地浏览系统。如何控制它？首先，腐败是选择的方法。今天，它在政治上也被称为“游说”。这就是我如何使至少20％的人口，大多数是更聪明，更符合系统要求的奸商，他们也将用牙齿和指甲来捍卫系统。

剩下的一小部分高度聪明的人可以真正看到整个系统。所谓的“情报”。为了什么都不会发生，您必须分散他们的注意力。对于那些有自己想法的被动追随者，这里有各种各样的运动场，以及参加该系统的强迫症，以便他们在愉快的水平上生存。

仍然必须压制一个甚至更小，潜在危险的情报“残余”，然后这种残余也会在政治上活跃起来。这就是宣传媒体的工作，他们大多是“右翼民粹主义者”，古怪的人，或者他们在过去某个地方有“黑点”，并在公众中广泛传播。如果没有，您只是发明了一些东西。因此，您最终可以抹黑这些人。如果所有这些都无济于事，您就将他们引诱到陷阱中。

到目前为止，这是对我们这个国家所处状态的描述。它也固着得很好.....

有分级组织的政党，这意味着几个“主席”确定什么是“原因”……。
有聚会清单。谁想当选必须接受的分层党的领导... 否则列表位置将不存在任何内容。
当您到达“议会”时，“必须实行议会团体”是非法的，但是没人在乎。再一次，“党的领导”罢工……
仅在柏林，就有大约3000名注册（！）游说者。假设说客每年花费谨慎地估计为200.000欧元，即XNUMX亿欧元。买得起这样的东西的人肯定会从中得到一些东西……..布鲁塞尔的人会花更多的钱……
综上所述：在“游说者”的慷慨支持下，少数“党的领导人”想要做到的。人数不超过10人。

但是，关于“民主”，“人民统治”有什么问题吗？

是的，但是上述方法永远无法使用。绝对不会。还需要其他一些东西。首先，需要的是人们想要和追求的目标。这样我们就已经有了沙拉-目前它甚至不存在！

这将非常简单：每个人的繁荣和盛开的风景！

（但如果所有自负的人都声称自己拥有一切，那是行不通的）

如果“ Das Volk”真的想生活在被盛开的风景所包围的繁荣中，那只会改变。首先需要的是认识到只有在所有相关人员之间认真合作才能实现这一目标。但是，这将永远不可能通过分层的组织形式来实现！必须在更广泛的基础上进行设置，绝不能将其交由少数“同行”掌握。许多人必须参加，理想的情况是一次全部参加！

那会是什么样子？大家真的在一起吗？共享权力？

在一个小组中，这本身就起作用...

集团管理

也与“氏族”有关的一个组非常动态地工作。它很可能会发展出一种看起来“分层”的组织结构。但是这种结构不是固定的，表面上的“层次结构”实际上是“仅”最适合此功能的结构。如果需求发生变化，其他人将承担此功能-不会冒犯或“砍掉”先前的“领导者”。这只是回到最有效的地方……。因此，在一个小组中，不仅发生了“从上方”获取的事情，而且还发生了必须要做的事情。 “从上方”访问仅在危机情况下可用。

让我们看看一个蚁丘。它比摩天大楼要复杂得多，可以最佳地适应周围的环境，而且组织得非常出色。但是谁来组织防御，战争和照顾蚁丘呢？

谁是蚁丘的管理员？蚁丘是生物。总体而言，它的行为要比其任何居民都要聪明得多。没有科学的解释。这样一个复杂的社会无需任何管理就可以做到的想法真是太神奇了……而蚂蚁并不是唯一的例子！

这个定义意味着一群人已经是一个独立于其个体成员而存在的生物。由于蚁群是一个整体，我们的理解问题较少，它是一个整体，是一个“存在”，只有其“要素”并没有相互固定。

用与之非常相似的方式，我们可以确定我们自己的身体是由各个器官和细胞组成的一组。我们可以研究“ I”介于两者之间的位置。而且我们必须接受，我们的“群体存在”比我们的任何一个单元都要聪明得多。

同样，每个社区或公司中都有一个“团体”，比社区中的每个成员都更加聪明。该群体没有自己的身体，类似于森林，如果只看一棵单独的树木，就不会注意到。但是它利用其成员的身体功能，并通过其成员之一，该组织的负责人或发言人的口头讲话。人体中的细胞专门化。肌肉，神经，大脑等。生物学无法精确地解释胚胎生长过程中所有这些的组织方式。然而，每个单元都找到了自己的位置，并对此感到十分满意。

团队内的协同发展得越好，就越有专业化，类似于胚胎的生长：每个人都根据自己的能力找到自己的位置，每个人都需要具备自己的能力，并通过各自的贡献来融合。所有小组成员都完全满意并感到平等。每个人都以此方式促进整个组织的利益。

独立于个体的``群体存在''的想法有助于解释强力协同效应的现象。协同团队会使用所有成员的所有技能，并且个性特征越不同，效率越高。但是，很难以一群截然不同的人来达到这种状态。

随着“群体存在”的发展，组织变得更加有效。为什么？ “群体存在”的一个结果是直觉，它是一种更高的交流，它又基于“群体存在”的更高智能的存在而发展。

团体中的每个成员都必须愿意接受并接受这种直觉。

社区中有一个进化过程，所有成员的内在认知和成长过程，最终的目标是：等级制度的替代社会秩序。

资料来源：https://merlins-blog.de/es-geht-um-die-macht2