Ein „Alternatives System“ ist genau nicht von Imperialismus geplagt und hat eine gruppenorientierte, dezentrale Struktur, ohne im heutigen Sinne „rassistisch“ zu sein.
Die Hierarchie
Es braucht eine strikt hierarchische Struktur, um mit wenigen ausgesuchten Individuen das Imperium kontrollieren zu können. Die sind dann auch leicht austauschbar. Musterbeispiel: Die Entwicklung der Partei: „Die Grünen“. Das zeigt sich z.B. auch im tatsächlich illegalen „Fraktionszwang“, aber auch in allen gesellschaftlich relevanten Organisationen, egal ob NGO oder Verein, Partei oder Firma. Obendrein wird das auch noch als einzige funktionierende Möglichkeit „verkauft“.
Awer elo ginn et nach e puer voll intelligent Leit, déi wéinst hirer Intelligenz vernünftbar duerch de System kënne gesinn. Wéi kréien ech dat ënner Kontroll? Als éischt ass Korruptioun d'Method vun der Wiel. Haut, politesch korrekt, heescht et och "Lobbying". Dëst ass wéi ech op d'mannst 20% vun der Bevëlkerung maachen, meeschtens déi méi intelligent, systemkonforme Profitter déi de System och mat Zänn an Neel verdeedegen.
Dat hannerléisst e klenge Rescht vun héich intelligente Leit, déi wierklech duerch de System kënne gesinn. Sougenannten "Intellektueller". Dir musst se oflenken sou datt näischt geschitt. Fir déi passiv Follower mat hiren eegenen Iddien ginn et verschidde Spillplazen souwéi den Zwang fir um System deelzehuelen fir op engem agreablen Niveau ze iwwerliewen.
En nach méi klengen, potenziell geféierleche "Rescht" vun der Intelligenz, deen dann och politesch aktiv gëtt, muss nach ëmmer ofgehale ginn. Dat ass d'Aufgab vun de Propaganda Medien, si si meeschtens "Rietspopulisten", Weieroen oder si hunn en "donkele Fleck" iergendwou an hirer Vergaangenheet, deen ëffentlech an extensiv verbreet ass. A wann net, erfannt Dir just eppes. Also kënnt Dir endlech sou Leit diskreditéieren. A wann alles dat net hëlleft, zitt Dir se an eng Fal ....
Und das ist genau der Grund, warum wir hier keine Demokratie haben……
- es gibt hierarchisch organisierte Parteien, das bedeutet, einige wenige „Vorsitzenden“ bestimmen, was „Sache“ ist….
- et gi Parteilëschten. Wien wëll gewielt ginn, muss fir déi hierarchesch Parteileedung akzeptabel sinn .... soss gëtt et näischt mat der Lëscht Positioun.
- Wann Dir am "Parlament" ukënnt, ass "parlamentaresch Fraktioun obligatoresch" illegal, awer keen interesséiert et. An nach eng Kéier d '"Parteileedung" schléit ......
- Es gibt alleine in Berlin etwa 5000 registrierte (!) Lobbyisten. Geht man davon aus, daß ein Lobbyist vorsichtig geschätzt 100.000 Euro im Jahr kostet, sind das 500 Millionen Euro. Wer sich sowas leistet, verspricht sich sicherlich was davon…….. Die in Brüssel werden noch mehr kosten……
- Zesumme geholl: Et gëtt gemaach wat eng Handvoll "Parteileaderen" mat der benevoler Ënnerstëtzung vun de "Lobbyisten" wëllen. Et sinn net vill méi wéi 10 Leit.
- …und dann gibt es ja obendrauf noch die „Kanzlerakte“…..
So kann eine kleine Gruppe von „Geheimgesellschaften“ wie Satanisten oder Mammoniten oder auch „nur“ Scientologen ganz leicht und kostengünstig die absolute Kontrolle aufrecht erhalten….
Vor der Einführung des Egowahns in die Gesellschaft sowie des Religionswahns und des Mammonismus gab es nicht mal wirklich sowas wie „Parteien“ – (teile und herrsche). Es ist also mehrfach abgesichert, daß eine Bevölkerung sich nicht plötzlich zu einem „Gruppenwesen“ entwickelt. Dieses Gruppenwesen hat es auch ausgemacht, ob ein Volk – das muß nicht eine einheitliche Rasse sein! – sich selbst erstarkt und ein Heimatland für sich ausbaut und verteidigt. Dieses Volk kann dann auch noch „ausstrahlen“ und andere Völker zum Mitmachen animieren, das kann durchaus mit mehr oder weniger Gewaltanwendung verbunden sein. Was macht ein Gruppenwesen so gefährlich für imperiale Herrscher?
Das Gruppenwesen
Ein Gruppenwesen, auch verwandt mit „Clan“, funktioniert sehr dynamisch. Die „alten Kelten“ waren auch so organisiert. Es kann sehr wohl eine Organisationsstruktur entwickeln, die „hierarchisch“ aussieht. Aber diese Struktur ist nicht fix und der scheinbare „Hierarch“ ist tatsächlich „nur“ derjenige, der gerade für diese Funktion die beste Eignung mitbringt. Wechseln die Anforderungen, übernimmt ein anderer diese Funktion – ohne daß der vorherige „Führer“ beleidigt ist oder „abgesägt“ wird. Dieser tritt eben zurück dahin, wo er am effektivsten wirkt……. Deshalb geschieht in einem Gruppenwesen nicht nur das was „von oben“ angeschafft wird, sondern das was getan werden muß. Durchgriffe „Von Oben“ gibt es nur in Krisensituationen.
Loosst eis eng Anthill kucken. Et ass vill méi komplex wéi e Wolkenkratzer, ass optimal u säin Ëmfeld ugepasst a ganz beandrockend organiséiert. Awer wien organiséiert d'Verteidegung, d'Krichsféierung, d'Betreiung vun enger Seechomesse?
Wien ass de Manager vun enger Seechomesse? Eng Seechomesse ass e Liewewiesen. Am Grousse Ganze verhält et sech vill méi intelligent wéi ee vun hiren Awunner. Et gëtt keng wëssenschaftlech Erklärung. De Gedanken, datt sou eng komplex Gesellschaft ouni Gestioun verzichte kann, ass einfach erstaunlech ... an d'Miere sinn net dat eenzegt Beispill!
Dës Definitioun bedeit datt eng Grupp vu Leit scho e liewegt Wiesen ass dat onofhängeg vu sengen eenzelne Gruppememberen existéiert. Mat der Anthill als Grupp si mir manner Verständnisprobleemer, et ass e "Wiesen" als Ganzt, nëmme seng "Elementer" sinn net unenee fixéiert.
Op eng ganz ähnlech Manéier wéi dëst kënne mir soen datt eisen eegene Kierper eng Grupp ass déi aus eenzel Organer an Zellen besteet. A mir kënne fuerschen, wou eisen "Ech" dertëscht ass. A mir mussen akzeptéieren datt eise "Gruppegesinn" vill méi intelligent ass wéi all eis Zellen.
Ähnlech ass et e "Grupp Wiesen" an all Gemeinschaft oder Firma an ass vill méi intelligent wéi all eenzel Member vun der Gemeinschaft. De Grupp Wiesen huet keen eegene Kierper, ähnlech wéi e Bësch, deen een net mierkt wann een nëmmen op déi eenzel Beem kuckt. Awer et benotzt déi kierperlech Funktioune vu senge Memberen a schwätzt duerch de Mond vun engem vu senge Memberen, dem Chef oder dem Spriecher vun där Organisatioun. D'Zellen an engem mënschleche Kierper spezialiséiert. Muskelen, Nerven, Gehir, asw. Biologie kann net präzis erklären wéi dat alles wärend dem Wuesstem vun engem Embryo organiséiert ass. An awer fënnt all eenzel Zell seng Plaz an ass kloer zefridden.
Je besser sich die Synergie innerhalb eines Teams entwickelt, um so mehr Spezialisierung geschieht, ähnlich wie beim Wachsen eines Embryos: Jeder findet seinen Platz entsprechend seiner Fähigkeiten und jeder wird mit seinen individuellen Fähigkeiten gebraucht und ist integriert durch seinen individuellen Beitrag. Alle Gruppenmitglieder sind voll Zufrieden und fühlen sich gleichwertig. Und jeder fördert auf diese Weise die Interessen der ganzen Organisation. Die Vorstellung eines unabhängigen “Gruppenwesens” neben den Individualitäten hilft, die Phänomene starker Synergien zu erklären. Ein synergetisches Team nutzt alle Fähigkeiten aller Mitglieder und ist umso effektiver, je unterschiedlicher die Persönlichkeitsprofile sind. Aber es ist schwierig, diesen Zustand mit einer Gruppe von stark unterschiedlichen Persönlichkeiten zu erreichen.
Wenn sich das “Gruppenwesen” entwickelt, wird die Organisation sehr viel effektiver. Warum? Ein Resultat des “Gruppenwesens” ist Intuition, die sich als eine Art höherer Kommunikation ausbildet, die wiederum auf der Existenz der höheren Intelligenz des “Gruppenwesens” basiert. Dazu organisiert sich sowas wie ein Immunsystem. Automatisch.
Jedes Mitglied einer Gruppe muß die Bereitschaft mitbringen, diese Intuition zuzulassen und zu akzeptieren. Es findet ein evolutionärer Prozeß in einer Gemeinschaft statt, ein innerer Erkenntnis- und Wachstumsprozeß aller Mitglieder, an dessen Ende das Ziel liegt: Eine alternative Gesellschaftsordnung zum hierarchischen System.
Reblog vun https://merlins-blog.de/gruppenwesen-statt-hierarchie7
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