Η δύναμη είναι σαν σκυρόδεμα - εξαρτάται από το τι κάνετε. Η ουσία του «να κάνει» είναι η ίδια η λέξη. Όποιος έχει δύναμη κάνει τους άλλους να κάνουν ό, τι θέλει….
Υποσχόμενος «συμμετοχή» στα άτομα που συμμετέχουν! Ας το πούμε ότι η θετική πλευρά της δύναμης. Αλλά δεν υπάρχει μόνο αυτό, υπάρχει επίσης το συχνά ξεχασμένο αρνητικό, δηλαδή η «σκοτεινή πλευρά» της εξουσίας. Υπάρχει πίεση. Όποιος δεν συμμετέχει απλώς γίνεται πιο κοντός.
Έτσι η ισχύς είναι σχεδόν διπολική σαν ηλεκτρική ενέργεια. Ο θετικός πόλος είναι η ελπίδα για πλεονεκτήματα, ο αρνητικός πόλος είναι ο φόβος των μειονεκτημάτων που δημιουργεί ένα άτομο ή ένας οργανισμός στο περιβάλλον του.
Ωστόσο, εάν ελπίζετε μόνο για μια μικρή αύξηση μισθού ή για μια παραγγελία για μια εταιρεία προμηθευτή, έχετε λίγη δύναμη. Η ελπίδα για ηγετική θέση ή ο φόβος της καταστροφής έχει μεγάλη δύναμη. Όποιος φαίνεται να είναι κύριος της ζωής και του θανάτου έχει τεράστια δύναμη. Δεν χρειάζεται καν να έχετε χρήματα ή περιουσιακά στοιχεία εάν υποσχεθείτε στους ανθρώπους έναν παράδεισο από τη μία πλευρά και αιώνιο στιφάδο στην κόλαση από την άλλη αν δεν το αισθάνεστε. Μια λαμπρή στρατηγική ...
Όσον αφορά την προσέγγισή του, αυτό δεν έχει καμία σχέση με τη γνώση, τη νοημοσύνη, τα χρήματα, την ιδιοκτησία των μέσων παραγωγής, αλλά με την πιο στρατηγικά αποτελεσματική χρήση αυτών των πόρων. Η αφυπνισμένη προσδοκία κάνει τη δύναμη! Προκειμένου οι άνθρωποι να κάνουν ό, τι θέλετε, δεν χρειάζεται απαραίτητα να εκπληρώσετε τις ελπίδες και τους φόβους αμέσως, απλά πρέπει να αποφύγετε αμφιβολίες!
Ένας εκατομμυριούχος που κάθεται στα χρήματά του και δεν αφήνει κανέναν να ελπίζει σε τίποτα δεν έχει σχεδόν καμία δύναμη, ένας άντρας που δεν έχει τίποτα, αλλά αφήνει ο καθένας να ελπίζει για εκατομμύρια κέρδη προκαλεί μεγάλες εντάσεις και έτσι έχει μεγάλη δύναμη και έλξη.
Η στρατηγική καθορίζει το μέγεθος της έντασης, το μέγεθος της έντασης το μέγεθος της δύναμης και το μέγεθος της δύναμης με τη σειρά του την επιρροή στους ανθρώπους. Οι ψυχολογικές, άτυπες, χρηματοοικονομικές, οικονομικές, τεχνικές και υλικές συνθήκες εξαρτώνται από την επιρροή των ανθρώπων. Πόσο μεγάλες είναι οι εντάσεις που δημιουργεί κάποιος είναι το ζήτημα της σωστής συγκέντρωσης πόρων και πόρων, δηλαδή της σωστής στρατηγικής. Οι μικρές δυνάμεις πρέπει να συγκεντρωθούν αυστηρά σε μερικούς συνομιλητές, τότε οι δυνάμεις μεγαλώνουν, μπορεί κανείς να συλλάβει όλο και περισσότερες ομάδες ανθρώπων και μαζί τους τα μέσα τους.
Ο καθένας μπορεί να προκαλέσει πολύ μεγαλύτερη ένταση, δύναμη και έλξη με τις ενέργειες και τους πόρους τους. Ολόγυρα! Απλώς βελτιώνοντας τη στρατηγική σας. Κατά τη διάρκεια της επιτυχίας του είναι τότε θέμα διατήρησης αξιόπιστων των ελπίδων και των φόβων που του έχουν τεθεί, αλλά αυτό δεν σημαίνει ότι πρέπει να τις εκπληρώσει - παρακαλώ σημειώστε τη διαφορά!
Τα μέσα με τα οποία δημιουργείται η ένταση δεν έχουν σημασία. Ο μόνος αποφασιστικός παράγοντας για το αποτέλεσμα είναι πόσο μεγάλη είναι η ένταση. Πόσο καθολικοί είναι αυτοί οι νόμοι της έντασης και πόσο εύκολο είναι να δημιουργηθεί μεγαλύτερη ένταση και να αποκτήσετε περισσότερη δύναμη φαίνεται από τη δύναμη των εκκλησιών, των αιρέσεων και των ιδεολογιών. Υπόσχονται - φαινομενικά αξιόπιστα - αφενός παράδεισο στη γη και αφετέρου κόλαση αν δεν συμμετέχει. Η εξουσία ενός δικτάτορα βασίζεται επίσης στο γεγονός ότι, πρακτικά χωρίς εμπόδια από νομικά ή ηθικά όρια, μπορεί να κάνει έναν «Υφυπουργό», να θέσει τον άλλο στη φυλακή ή να εκτελεστεί αμέσως. Αυτή η αρχή λειτουργεί εδώ και χιλιάδες χρόνια. Οιονεί σε έναν ατελείωτο βρόχο. Οι προσδοκίες που δημιουργούνται μπορούν να αυξηθούν με θετικό, στοχευμένο τρόπο έως την ευφορία, από τη «σκοτεινή» πλευρά για να φοβηθεί η ψύχωση. Εάν όλα αυτά γίνονται σωστά και με συνέπεια, πρακτικά οποιαδήποτε αντίσταση μπορεί να σπάσει.
Ω ναι - πώς το οργανώνετε καλύτερα, ώστε κανείς να μην φτύνει στη σούπα ή να σας εμποδίζει; Ναι, υπάρχει μια πολύ δοκιμασμένη μορφή οργάνωσης που προσδιορίζει αμέσως κάθε «ταραχοποιό» και η οποία, κατ 'αρχήν, μπορεί να ελεγχθεί με πολύ λίγους, αξιόπιστους συν-κατασκευαστές: Αυτή είναι η γνωστή ιεραρχία που χρησιμοποιείται παντού. ....
Απαιτείται αυστηρά ιεραρχική δομή προκειμένου να είναι σε θέση να ελέγχει το συνολικό σύστημα με μερικά επιλεγμένα άτομα. Στη συνέχεια, μπορούν επίσης να ανταλλάσσονται εύκολα. Πρωταρχικό παράδειγμα: Η ανάπτυξη του κόμματος: "Οι Πράσινοι". Αυτό μπορεί επίσης να φανεί, για παράδειγμα, στην πραγματικά παράνομη «καταναγκαστική φατρία», αλλά και σε όλους τους κοινωνικά συναφείς οργανισμούς, ανεξάρτητα από το αν είναι ΜΚΟ ή ενώσεις, κόμματα ή εταιρείες. Επιπλέον, «πωλείται» ως η μόνη επιλογή λειτουργίας.
Αλλά τώρα θα εξακολουθούν να υπάρχουν μερικοί πλήρως ευφυείς άνθρωποι που, λόγω της ευφυΐας τους, μπορούν εύλογα να δουν μέσω του συστήματος. Πώς μπορώ να το ελέγξω; Πρώτα απ 'όλα, η διαφθορά είναι η μέθοδος επιλογής. Σήμερα, πολιτικά σωστό, σημαίνει επίσης «πιέσεις». Έτσι κάνω τουλάχιστον το 20% περίπου του πληθυσμού, κυρίως τους πιο ευφυείς κερδοφόρους, συμβατούς με το σύστημα που θα υπερασπιστούν επίσης τα δόντια και τα νύχια του συστήματος.
Αυτό αφήνει ένα μικρό υπόλειμμα από εξαιρετικά ευφυείς ανθρώπους που μπορούν πραγματικά να δουν μέσα από το σύστημα. Οι λεγόμενοι "διανοούμενοι". Για να μην συμβεί τίποτα, πρέπει να τα αποσπάσετε. Για τους παθητικούς οπαδούς με τις δικές τους ιδέες, υπάρχουν διάφορες παιδικές χαρές καθώς και η υποχρέωση συμμετοχής στο σύστημα για να επιβιώσουν σε ένα ευχάριστο επίπεδο.
Ένα ακόμη μικρότερο, δυνητικά επικίνδυνο «κατάλοιπο» νοημοσύνης, το οποίο στη συνέχεια γίνεται επίσης πολιτικά ενεργό, πρέπει ακόμη να κρατηθεί. Αυτό είναι το καθήκον των μέσων προπαγάνδας, είναι ως επί το πλείστον «λαϊκοί δεξιοί», περίεργοι ή έχουν ένα «σκοτεινό σημείο» κάπου στο παρελθόν τους που διαδίδεται δημόσια και εκτενώς. Και αν όχι, απλά εφευρίσκετε κάτι. Έτσι μπορείτε τελικά να δυσφημίσετε αυτούς τους ανθρώπους. Και αν όλα αυτά δεν βοηθούν, τα δελεάζετε σε παγίδα….
Μέχρι στιγμής αυτή είναι μια περιγραφή της κατάστασης που έχουμε σε αυτήν τη χώρα. Είναι επίσης καλά τσιμέντο ...
- υπάρχουν ιεραρχικά οργανωμένα κόμματα, πράγμα που σημαίνει ότι μερικοί «πρόεδροι» καθορίζουν τι «αιτία» είναι….
- υπάρχουν λίστες με πάρτι. Όποιος θέλει να εκλεγεί πρέπει να είναι αποδεκτός από την ιεραρχική ηγεσία του κόμματος…. Αλλιώς δεν θα είναι τίποτα με τη θέση της λίστας.
- Όταν φτάσετε στο «κοινοβούλιο», η «καταναγκαστική κοινοβουλευτική ομάδα» είναι παράνομη, αλλά δεν έχει σημασία. Και πάλι η "κομματική ηγεσία" χτυπά ......
- Υπάρχουν περίπου 3000 εγγεγραμμένοι (!) Λόμπι στο Βερολίνο μόνο. Υποθέτοντας ότι ένας λόμπι κοστίζει προσεκτικά 200.000 ευρώ ετησίως, δηλαδή ένα δισεκατομμύριο ευρώ. Όποιος προσφέρει κάτι τέτοιο, σίγουρα θα περιμένει κάτι από αυτό …… .. Οι Βρυξέλλες θα κοστίσουν ακόμη περισσότερο ……
- Συνολικά: Κάνουμε αυτό που θέλουν λίγοι «ηγέτες του κόμματος» με την ευγενική υποστήριξη των «εκπροσώπων ομάδων συμφερόντων». Δεν είναι πολύ περισσότερα από 10 άτομα.
Υπήρχε όμως κάτι για τη «δημοκρατία», τον «κανόνα του λαού»;
Ναι, αλλά η μέθοδος που περιγράφεται παραπάνω δεν λειτουργεί ποτέ. Ποτέ όχι καθόλου. Κάτι άλλο χρειάζεται. Πρώτα απ 'όλα, αυτό που χρειάζεται είναι ένας στόχος που ζητείται και επιδιώκεται από τους ανθρώπους. Με αυτό έχουμε ήδη τη σαλάτα - δεν υπάρχει καν αυτή τη στιγμή!
Θα ήταν πολύ απλό: ευημερία για όλους και ανθισμένα τοπία!
(Αλλά δεν λειτουργεί αν όλοι οι εγωιστές διεκδικούν τα πάντα για τον εαυτό τους)
Αυτό μπορεί να αλλάξει μόνο εάν το "Das Volk" θέλει πραγματικά να ζήσει σε ευημερία, μέσα από ανθισμένα τοπία. Αυτό που χρειάζεται πρώτα είναι η> συνειδητοποίηση ότι αυτό μπορεί να επιτευχθεί μόνο με σοβαρή συνεργασία μεταξύ όλων των εμπλεκομένων. Ωστόσο, αυτό δεν θα επιτευχθεί ποτέ με μια ιεραρχική μορφή οργάνωσης! Αυτό πρέπει να τεθεί σε πολύ ευρύτερη βάση και δεν πρέπει ποτέ να αφεθεί στα χέρια μερικών «συνομηλίκων». Πολλοί πρέπει να λάβουν μέρος, ιδανικά όλοι ταυτόχρονα!
Και πώς μπορεί να μοιάζει; Πραγματικά συνεργάζονται όλοι; Κοινή χρήση ισχύος;
Σε μια ομάδα, αυτό λειτουργεί μόνο του ...
Η ΔΙΑΧΕΙΡΙΣΗ ΟΜΑΔΩΝ
Μια ομάδα που σχετίζεται επίσης με το "clan", λειτουργεί πολύ δυναμικά. Μπορεί πολύ καλά να αναπτύξει μια οργανωτική δομή που μοιάζει «ιεραρχική». Αλλά αυτή η δομή δεν είναι σταθερή και η φαινομενική «ιεραρχία» είναι στην πραγματικότητα «μόνο» εκείνη που ταιριάζει καλύτερα σε αυτήν τη λειτουργία. Εάν αλλάξουν οι απαιτήσεις, κάποιος άλλος αναλαμβάνει αυτήν τη λειτουργία - χωρίς να έχει προσβληθεί ο προηγούμενος «ηγέτης» ή «να κοπεί». Απλώς επιστρέφει εκεί που λειτουργεί πιο αποτελεσματικά ……. Επομένως, σε μια ομάδα, δεν συμβαίνει μόνο αυτό που αποκτάται "από πάνω", αλλά και τι πρέπει να γίνει. Η πρόσβαση "από ψηλά" είναι διαθέσιμη μόνο σε καταστάσεις κρίσης.
Ας δούμε έναν μυρμηγκοφωλιά. Είναι πολύ πιο περίπλοκο από έναν ουρανοξύστη, είναι ιδανικά προσαρμοσμένο στο περιβάλλον του και πολύ εντυπωσιακά οργανωμένο. Αλλά ποιος οργανώνει την άμυνα, τον πόλεμο, την προμήθεια μυρμηγκοφωλιά;
Ποιος είναι ο διευθυντής ενός μυρμηγκοφωλιά; Ένας μυρμηγκοφωλιά είναι ένα ζωντανό ον. Συνολικά, συμπεριφέρεται πολύ πιο έξυπνα από οποιονδήποτε από τους κατοίκους του. Δεν υπάρχει επιστημονική εξήγηση. Η σκέψη που μπορεί να κάνει μια τόσο περίπλοκη κοινωνία χωρίς καμία διαχείριση είναι απίστευτη ... και τα μυρμήγκια δεν είναι το μόνο παράδειγμα!
Αυτός ο ορισμός σημαίνει ότι μια ομάδα ανθρώπων είναι ήδη ένα ζωντανό ον που υπάρχει ανεξάρτητα από τα μεμονωμένα μέλη της ομάδας του. Με τον μυρμηγκοφωλιά ως ομάδα να έχουμε λιγότερα προβλήματα κατανόησης, είναι ένα «ον» στο σύνολό του, μόνο τα «στοιχεία» του δεν είναι στερεωμένα το ένα στο άλλο.
Με παρόμοιο τρόπο, μπορούμε να δηλώσουμε ότι το σώμα μας είναι μια ομάδα που αποτελείται από μεμονωμένα όργανα και κύτταρα. Και μπορούμε να ερευνήσουμε πού βρίσκεται το "I". Και πρέπει να αποδεχθούμε ότι η «ομάδα μας» είναι πολύ πιο έξυπνη από οποιαδήποτε από τα κελιά μας.
Παρομοίως, υπάρχει μια «ομάδα οντότητας» σε κάθε κοινότητα ή εταιρεία και είναι πολύ πιο έξυπνη από οποιοδήποτε μεμονωμένο μέλος της κοινότητας. Η ομάδα δεν έχει δικό της σώμα, παρόμοιο με ένα δάσος, το οποίο δεν παρατηρεί κανείς εάν κοιτάζει μόνο τα μεμονωμένα δέντρα. Αλλά χρησιμοποιεί τις σωματικές λειτουργίες των μελών του και μιλάει από το στόμα ενός από τα μέλη του, του αρχηγού ή του εκπροσώπου αυτής της οργάνωσης. Τα κύτταρα σε ένα ανθρώπινο σώμα ειδικεύονται. Οι μύες, τα νεύρα, ο εγκέφαλος κ.λπ. Πώς όλα αυτά οργανώνονται κατά την ανάπτυξη ενός εμβρύου δεν μπορούν να εξηγηθούν επακριβώς από τη βιολογία. Ωστόσο, κάθε κύτταρο βρίσκει τη θέση του και είναι σαφώς ικανοποιημένο.
Όσο καλύτερα αναπτύσσεται η συνέργεια μέσα σε μια ομάδα, τόσο περισσότερη εξειδίκευση συμβαίνει, παρόμοια με την ανάπτυξη ενός εμβρύου: όλοι βρίσκουν τη θέση τους ανάλογα με τις ικανότητές τους και όλοι χρειάζονται με τις ατομικές τους ικανότητες και ενσωματώνονται μέσω της ατομικής τους συνεισφοράς. Όλα τα μέλη της ομάδας είναι απόλυτα ικανοποιημένα και αισθάνονται ίσα. Και όλοι με αυτόν τον τρόπο προωθούν τα συμφέροντα ολόκληρου του οργανισμού.
Η ιδέα μιας ανεξάρτητης «ομάδας ύπαρξης» μαζί με τις ατομικότητες βοηθά στην εξήγηση των φαινομένων των ισχυρών συνεργιών. Μια συνεργική ομάδα χρησιμοποιεί όλες τις δεξιότητες όλων των μελών και είναι ακόμη πιο αποτελεσματική, τόσο διαφορετικό είναι το προφίλ της προσωπικότητας. Αλλά είναι δύσκολο να επιτευχθεί αυτή η κατάσταση με μια ομάδα πολύ διαφορετικών προσωπικοτήτων.
Καθώς η «ομάδα είναι» εξελίσσεται, η οργάνωση γίνεται πολύ πιο αποτελεσματική. Γιατί; Ένα αποτέλεσμα της «ομαδικής ύπαρξης» είναι η διαίσθηση, η οποία εξελίσσεται ως ένα είδος ανώτερης επικοινωνίας, η οποία με τη σειρά της βασίζεται στην ύπαρξη της ανώτερης νοημοσύνης της «ομαδικής ύπαρξης».
Κάθε μέλος μιας ομάδας πρέπει να είναι πρόθυμο να επιτρέψει και να αποδεχτεί αυτήν τη διαίσθηση.
Υπάρχει μια εξελικτική διαδικασία που λαμβάνει χώρα σε μια κοινότητα, μια εσωτερική διαδικασία γνώσης και ανάπτυξης όλων των μελών, στο τέλος της οποίας βρίσκεται ο στόχος: μια εναλλακτική κοινωνική τάξη στο ιεραρχικό σύστημα.
Πηγή: https://merlins-blog.de/es- geht-um-die-macht2
##########################
Αν θέλετε μπορείτε να μας αφήσετε έναν καφέ για την προσπάθεια και τον χρόνο που επενδύσατε,
Ευχαριστώ πολύ
Προληπτικά, οι συντάκτες αποστασιοποιούνται από κάθε άρθρο. Τα άρθρα δεν αντικατοπτρίζουν απαραίτητα τη γνώμη των συντακτών, αλλά χρησιμεύουν μόνο στην ελεύθερη γνώμη. Κανείς δεν είναι τέλειος και το λάθος είναι πιθανό. Επιπλέον: είναι μόνο πληροφορίες και δεν έχει απαραίτητα την προσοχή των συντακτών.
Ως συνεργάτης της Amazon, ο διαχειριστής ιστολογίου κερδίζει ειδικές πωλήσεις μέσω των συνδέσμων Amazon που περιλαμβάνονται στο ιστολόγιο. Σχεδόν όλα αυτά τα κέρδη μετατρέπονται σε ζωοτροφές.
Για να σχολιάσετε δημοσιεύσεις ή να τις αξιολογήσετε με αστέρια, πρέπει να το κάνετε εγγεγραμμένος και θυμάμαι είναι. Δεν έχετε εγγραφεί ακόμα;
δασική δύναμη
☘️ Σκοτώνει όλα τα είδη μικροβίων που προκαλούν ασθένειες μέσω της οξείδωσης
☘️ Αποβάλλει και αποστραγγίζει τα βαρέα μέταλλα και τις περιβαλλοντικές τοξίνες
☘️ Αυξάνει την απόδοση...
«Το διοξείδιο του χλωρίου είναι ο πιο αποτελεσματικός δολοφόνος βακτηρίων που γνωρίζει ο άνθρωπος».
Ακολουθήστε μας στο Telegram
