Kraft er som beton - det afhænger af, hvad du laver af det. Essensen af "at gøre" er i selve ordet. Den, der har magt, får andre til at gøre, hvad han vil….
Ved at love ”deltagelse” til de mennesker, der deltager! Lad os kalde det den positive side af magt. Men der er ikke kun det, der er også det ofte glemte negative, dvs. magtens "mørke side". Der er pres. Enhver, der ikke deltager, bliver simpelthen kortere.
Så strøm er næsten bipolar som elektrisk energi. Den positive pol er håbet om fordele, den negative pol er frygt for ulemper, som en person eller en organisation skaber i deres miljø.
Men hvis du kun håber på en lille lønforhøjelse eller på en ordre til en leverandørselskab, har du kun lidt magt. Håbet om en ledende position eller frygt for ruin har stor magt. Enhver, der troværdigt synes at være herre over liv og død, har enorm magt. Du behøver ikke engang at have penge eller ejendele selv, hvis du på den ene side lover folk paradis og på den anden side brænder evigt i helvede, hvis du ikke har det. En strålende strategi ...
Med hensyn til sin tilgang har dette intet at gøre med viden, intelligens, penge, ejerskab af produktionsmidlerne, men med den mest strategisk effektive anvendelse af disse ressourcer. Den vækkede forventning gør kraften! For at folk skal gøre, hvad du vil, behøver du ikke nødvendigvis med det samme at opfylde håb og frygt, du skal bare undgå tvivl!
En millionær, der sidder på sine penge og lader ingen håbe på noget, har næsten ingen magt, en svindler, der ikke har noget, men lader alle håbe på millioner i fortjeneste, vækker store spændinger og har således stor magt og tiltrækning.
Strategien bestemmer størrelsen af spændingen, størrelsen af spændingen størrelsen af magten og styrkeens styrke påvirker igen folket. De psykologiske, uformelle, økonomiske, økonomiske, tekniske og materielle forhold afhænger af indflydelsen på mennesker. Hvor store spændingerne man skaber er et spørgsmål om den rette koncentration af kræfter og ressourcer, dvs. den rigtige strategi. Små kræfter skal koncentreres strengt om få samtalepartnere, så vokser kræfterne, man kan forstå stadig bredere grupper af mennesker og med dem deres midler.
Alle kan fremkalde meget større spænding, magt og tiltrækning med deres energier og ressourcer. På alle sider! Simpelthen ved at forbedre din strategi. I løbet af hans succes er det så et spørgsmål om troværdigt at bevare de håb og frygt, der er placeret i ham, men det betyder ikke, at han skal opfylde dem - bemærk forskellen!
Det middel, hvormed spændingen skabes, betyder ikke rigtig noget. Den eneste afgørende faktor for effekten er, hvor stor spændingen er. Hvor universelle disse spændingslove er, og hvor let det er at skabe større spænding og få mere magt, fremgår af magten fra kirker, sekter og ideologier. De lover kun - tilsyneladende troværdige - på den ene side himlen på jorden og på den anden side helvede, hvis man ikke deltager. En diktators magt hviler også på det faktum, at han praktisk talt uhæmmet af juridiske eller moralske grænser kan gøre den ene til "statssekretær", sætte den anden i fængsel eller straks henrettet. Dette princip har kørt uændret her i tusinder af år. Kvasi i en endeløs løkke. De forventede forventninger kan øges på en positiv, målrettet måde op til eufori, på den "mørke" side op for at frygte psykose. Hvis alt dette udføres korrekt og konsekvent, kan praktisk talt enhver modstand brydes.
Åh ja - hvordan organiserer du det bedst, så ingen spytter i suppen eller kommer i vejen for dig? Ja, der er en afprøvet organisationsform, der straks identificerer enhver "problematiker", og som på grund af princippet kan styres med meget få, pålidelige medskabere: Dette er det velkendte hierarki, der bruges overalt. .....
En streng hierarkisk struktur kræves for at være i stand til at kontrollere det overordnede system med et par udvalgte individer. De kan så også let udskiftes. Fremragende eksempel: Partiets udvikling: "De Grønne". Dette kan for eksempel også ses i den faktisk ulovlige "fraktions tvang", men også i alle socialt relevante organisationer, hvad enten det er NGO'er eller foreninger, parter eller virksomheder. Oven i købet ”sælges” det som den eneste fungerende mulighed.
Men nu vil der stadig være et par fuldt intelligente mennesker, som på grund af deres intelligens med rimelighed kan se igennem systemet. Hvordan får jeg dette under kontrol? Først og fremmest er korruption den valgte metode. I dag betyder det politisk korrekt også "lobbyvirksomhed". Sådan udgør jeg mindst 20% af befolkningen, for det meste de mere intelligente, systemkompatible profitorer, der også vil forsvare systemet tand og søm.
Det efterlader en lille rest af meget intelligente mennesker, der virkelig kan se igennem systemet. Såkaldte "intellektuelle". Så der intet sker, skal du distrahere dem. For de passive tilhængere med deres egne ideer er der forskellige legepladser samt tvang til at deltage i systemet for at overleve på et behageligt niveau.
En endnu mindre, potentielt farlig "rest" af efterretning, som derefter også bliver politisk aktiv, skal stadig holdes nede. Det er propagandamediets opgave, de er for det meste "højreorienterede populister", rare eller de har et "mørkt sted" et eller andet sted i deres fortid, der er offentligt og omfattende. Og hvis ikke, opfinder du bare noget. Så du kan endelig miskreditere sådanne mennesker. Og hvis alt det ikke hjælper, lokker du dem i en fælde ....
Indtil videre er dette en beskrivelse af den stat, vi har i dette land. Det er også godt cementeret ...
- der er hierarkisk organiserede fester, hvilket betyder, at nogle få "formænd" bestemmer, hvad "årsag" er….
- der er partilister. Den, der ønsker at blive valgt, skal være acceptabel for den hierarkiske partiledelse .... ellers vil det ikke være noget med listepositionen.
- Når du ankommer til "parlamentet", er "parlamentarisk gruppe obligatorisk" ulovligt, men ingen bryr sig. Og igen strejker "partiledelsen" ......
- Der er omkring 3000 registrerede (!) Lobbyister i Berlin alene. Hvis man antager, at en lobbyist koster en forsigtigt anslået 200.000 euro om året, er det en milliard euro. Enhver, der giver noget som dette, vil helt sikkert forvente noget af det …… .. De i Bruxelles vil koste endnu mere ……
- Samlet set: Det gøres, hvad en håndfuld "partiledere" ønsker med den velvillige støtte fra "lobbyisterne". Det er ikke meget mere end 10 personer.
Men var der ikke noget med "demokrati", "folkets styre"?
Ja, men metoden beskrevet ovenfor fungerer aldrig. Aldrig slet ikke. Noget andet er nødvendigt. Først og fremmest er det nødvendige, et mål, som folket ønsker og stræber efter. Med det har vi allerede salaten - den eksisterer ikke engang i øjeblikket!
Det ville være meget simpelt: velstand for alle og blomstrende landskaber!
(Men det virker ikke, hvis alle ego-gale mennesker hævder alt for sig selv)
Det kan kun ændre sig, hvis "Das Volk" faktisk ønsker at leve i velstand omgivet af blomstrende landskaber. Det, der først er nødvendigt, er erkendelsen af, at dette kun kan opnås med seriøst samarbejde mellem alle involverede. Dette opnås dog aldrig med en hierarkisk organisationsform! Dette skal sættes på et meget bredere grundlag og må aldrig overlades til nogle få "jævnaldrende". Mange er nødt til at deltage, ideelt set alle på én gang!
Og hvordan kan det se ud? Arbejder alle virkelig sammen? Del magt?
I en gruppe, der arbejder alene ...
KONCERNLEDELSEN
En gruppe, der også er relateret til "klan", fungerer meget dynamisk. Det kan meget vel udvikle en organisationsstruktur, der ser "hierarkisk" ud. Men denne struktur er ikke fast, og det tilsyneladende "hierarki" er faktisk "kun" den, der er bedst egnet til denne funktion. Hvis kravene ændres, påtager en anden sig denne funktion - uden at den forrige “leder” bliver fornærmet eller “savet af”. Dette går bare tilbage til det sted, hvor det fungerer mest effektivt ……. Derfor sker der ikke kun i det, der erhverves "ovenfra", men hvad der skal gøres. Adgang “ovenfra” er kun tilgængelig i krisesituationer.
Lad os se på en myretue. Det er meget mere komplekst end en skyskraber, er optimalt tilpasset sine omgivelser og meget imponerende organiseret. Men hvem organiserer forsvaret, krigføringen, leveringen af en myretue?
Hvem er leder af en maurtue? En myretue er et levende væsen. Alt i alt opfører det sig meget mere intelligent end nogen af dets beboere. Der er ingen videnskabelig forklaring. Tanken om, at et så komplekst samfund kan klare sig uden nogen ledelse, er bare fantastisk ... og myrerne er ikke det eneste eksempel!
Denne definition betyder, at en gruppe mennesker allerede er et levende væsen, der eksisterer uafhængigt af dets individuelle gruppemedlemmer. Med myretuen som en gruppe har vi færre forståelsesproblemer, det er et "væsen" som helhed, kun dets "elementer" er ikke fastgjort til hinanden.
På en meget lignende måde til dette kan vi konstatere, at vores egen krop er en gruppe, der består af individuelle organer og celler. Og vi kan undersøge, hvor vores "jeg" er imellem. Og vi er nødt til at acceptere, at vores "gruppe-væsen" er meget mere intelligent end nogen af vores celler.
Tilsvarende er der en “gruppe-væsen” i alle samfund eller virksomheder og er meget mere intelligent end noget individuelt medlem af samfundet. Gruppevæsenet har ingen egen krop, der ligner en skov, som man ikke bemærker, hvis man kun ser på de enkelte træer. Men det bruger dets medlemmers kropsfunktioner og taler gennem munden på et af dets medlemmer, chefen eller talsmanden for den organisation. Cellerne i en menneskekrop er specialiserede. Muskler, nerver, hjerne osv. Biologi kan ikke præcist forklare, hvordan alt dette er organiseret under et embryos vækst. Og alligevel finder hver eneste celle sin plads og er tydeligt tilfreds.
Jo bedre synergien udvikler sig inden for et hold, jo mere specialisering sker der svarer til et embryos vækst: alle finder deres plads i henhold til deres evner, og alle er nødvendige med deres individuelle evner og integreres gennem deres individuelle bidrag. Alle gruppemedlemmer er fuldt tilfredse og føler sig lige. Og alle fremmer hele organisationens interesser på denne måde.
Idéen om et uafhængigt ”gruppevæsen” sammen med individualiteterne hjælper med at forklare fænomenerne med stærke synergier. Et synergetisk team bruger alle medlemmers færdigheder og er desto mere effektive, jo mere forskellige er personlighedsprofilerne. Men det er vanskeligt at opnå denne tilstand med en gruppe af meget forskellige personligheder.
Efterhånden som ”gruppen bliver” udvikler sig, bliver organisationen meget mere effektiv. Hvorfor? Et resultat af "gruppevæsenet" er intuition, der udvikler sig som en slags højere kommunikation, som igen er baseret på eksistensen af den højere intelligens fra "gruppevæsenet".
Hvert medlem af en gruppe skal være villig til at tillade og acceptere denne intuition.
En evolutionær proces finder sted i et samfund, en indre erkendelse og vækstproces for alle medlemmer, i slutningen af det ligger målet: en alternativ social orden til det hierarkiske system.
Kilde: https://merlins-blog.de/es- geht-um-die-macht2
##############################
Hvis du kan lide, kan du give os en kop kaffe til den indsats og den investerede tid,
Mange tak
Som en sikkerhedsforanstaltning fjerner redaktørerne sig fra hver artikel. Artiklerne afspejler ikke nødvendigvis redaktionens opfattelse, men tjener kun til fri mening. Ingen er perfekte, og fejl er mulig. Derudover: det er kun information og har ikke nødvendigvis redaktionens opmærksomhed.
Som Amazon-partner tjener blogoperatøren kvalificeret salg via Amazon-links, der er inkluderet i bloggen. Næsten al denne indtjening konverteres til dyrefoder.
Hvis du vil kommentere indlæg eller bedømme dem med stjerner, skal du anbefalet og Husk være. Ikke registreret endnu?
skovkraft
☘️ Dræber alle former for sygdomsfremkaldende bakterier gennem oxidation
☘️ Eliminerer og dræner tungmetaller og miljøgifte
☘️ Øger ydeevnen...
"Klordioxid er den mest effektive bakteriedræber, man kender til."
Følg os på Telegram
