Мощността е като бетон - зависи от това какво правите от него. Същността на „правенето“ е в самата дума. Който има власт, кара другите да правят това, което той иска ...
Като обещава „участие“ на хората, които участват! Нека наречем това положителната страна на властта. Но има не само това, има и често забравяният негатив, т.е. „тъмната страна“ на властта. Има натиск. Който не участва, просто се прави с глава по-нисък.
Така че мощността е почти биполярна като електрическата енергия. Положителният полюс е надеждата за предимства, отрицателният полюс е страхът от недостатъци, които човек или организация създава в своята среда.
Ако обаче се надявате само на малко увеличение на заплатата или на поръчка за компания доставчик, имате малко власт. Надеждата за лидерска позиция или страхът от разруха има голяма сила. Всеки, който вероятно изглежда господар на живота и смъртта, има огромна сила. Дори не е нужно сами да имате пари или притежания, ако обещаете на хората рай, от една страна, и изгаряте вечно в ада, от друга, ако не го чувствате. Брилянтна стратегия ...
От основна гледна точка това няма нищо общо със знания, интелигентност, пари, собственост върху средствата за производство, а с най-ефективното стратегическо използване на тези ресурси. Пробуденото очакване прави силата! За да могат хората да правят това, което искате, не е задължително да изпълнявате надежди и страхове веднага, просто трябва да избягвате съмненията!
Милионерът, който седи на парите си и не позволява на никого да се надява на нещо, има малко власт, измамникът, който не притежава нищо, но позволява на всички да се надяват на милиони печалби, предизвиква голямо напрежение и по този начин има голяма сила и привличане.
Стратегията определя величината на напрежението, големината на напрежението, големината на мощността и големината на мощността, от своя страна влиянието върху хората. Психологическите, неформалните, финансовите, икономическите, техническите и материалните условия зависят от влиянието върху хората. Колко големи са напреженията, които човек създава, е въпрос на правилната концентрация на ресурси и ресурси, т.е. правилната стратегия. Малките сили трябва да се концентрират стриктно върху няколко събеседници, след което силите се увеличават, може да се обхване все по-широки групи хора и заедно с тях техните средства.
Всеки може да предизвика много по-голямо напрежение, сила и привличане със своите енергии и ресурси. От всички страни! Просто като подобрите стратегията си. За времето на успеха му става въпрос за надеждно запазване на надеждите и страховете, поставени в него, но това не означава, че той трябва да ги изпълни - моля, обърнете внимание на разликата!
Средствата, чрез които се създава напрежението, всъщност нямат значение. Единственият решаващ фактор за ефекта е колко голямо е напрежението. Само силата на църквите, сектите и идеологиите показва колко универсални са тези закони на напрежението и колко лесно е да се създаде по-голямо напрежение и да се спечели повече власт. Те обещават - очевидно достоверни - от една страна рай на земята и от друга страна ад, ако някой не участва. Властта на диктатора се основава на факта, че практически невъздържан от законови или морални ограничения, той може да направи единия „държавен секретар“, да вкара другия в затвора или незабавно да бъде екзекутиран. Този принцип е действал тук непроменен от хиляди години. Квази в безкраен цикъл. Генерираните очаквания могат да бъдат увеличени по положителен целенасочен начин до еуфория, от "тъмната" страна до страха от психоза. Ако всичко това се извършва правилно и последователно, практически всяка съпротива може да бъде счупена.
О, да - как най-добре да го организирате, така че никой да не плюе супата или да ви пречи? Да, има изпитана форма на организация, която веднага идентифицира всеки „създател на проблеми“ и която по принцип може да бъде контролирана с много малко, надеждни съ-създатели: Това е добре познатата йерархия, която се използва навсякъде ... ...
Необходима е строго йерархична структура, за да може да се контролира цялостната система с няколко избрани лица. Тогава те също са лесно заменяеми. Примерен пример: Развитието на партията: "Зелените". Това може да се види, например, в действително незаконната „принуда на фракциите“, но също така и във всички социално значими организации, независимо дали НПО или асоциации, партии или компании. На всичкото отгоре той се „продава“ като единствената функционираща опция.
Но сега все още ще има няколко напълно интелигентни хора, които поради своята интелигентност могат разумно да виждат системата. Как да получа това под контрол? На първо място, корупцията е методът на избор. Днес, политически коректно, това означава и „лобиране“. По този начин изкарвам поне около 20% от населението, най-вече по-интелигентните, отговарящи на изискванията на системата печалбари, които също ще защитават системата със зъби и нокти.
Това оставя малък остатък от високо интелигентни хора, които наистина могат да виждат системата. Така наречените "интелектуалци". За да не се случи нищо, трябва да ги разсеете. За пасивните последователи със собствени идеи има различни детски площадки, както и принудата да участват в системата, за да оцелеят на приятно ниво.
Още по-малък, потенциално опасен „остатък“ от разузнаване, който след това става и политически активен, все още трябва да бъде задържан. Това е работа на пропагандните медии, те са предимно „десни популисти“, чудаци или имат „тъмно петно“ някъде в миналото си, което се разпространява публично и широко. И ако не, просто измисляте нещо. Така че най-накрая можете да дискредитирате такива хора. И ако всичко това не помогне, вие ги примамвате в капан….
Засега това е описание на състоянието, което имаме в тази държава. Освен това е добре циментиран ...
- има йерархично организирани партии, което означава, че няколко „председатели“ определят каква „причина“ е ....
- има партийни списъци. Който иска да бъде избран, трябва да бъде приемлив за йерархичното партийно ръководство .... в противен случай няма да е нищо със списъчната позиция.
- Когато пристигнете в „парламента“, „парламентарната група е задължителна“ е незаконно, но никой не го интересува. И отново стачкува "партийното ръководство" ......
- Само в Берлин има около 3000 регистрирани (!) Лобисти. Ако приемем, че един лобист струва внимателно 200.000 XNUMX евро годишно, това е един милиард евро. Всеки, който си позволи нещо подобно, със сигурност ще очаква нещо от него ...... Тези в Брюксел ще струват още повече ...
- Взети заедно: Прави се това, което шепа „партийни лидери“ искат с благосклонната подкрепа на „лобистите“. Това не е много повече от 10 души.
Но имаше ли нещо в „демокрацията“, „управлението на хората“?
Да, но описаният по-горе метод никога не работи. Никога не изобщо. Необходимо е нещо друго. На първо място, това, което е необходимо, е цел, която хората искат и към която се стремят. С това вече имаме салатата - тя дори не съществува в момента!
Би било много просто: просперитет за всички и цъфтящи пейзажи!
(Но не работи, ако всички луди по егото хора твърдят всичко за себе си)
Това може да се промени само ако „Das Volk“ наистина иска да живее в просперитет, заобиколен от цъфтящи пейзажи. Първо е необходимо> осъзнаването, че това може да се постигне само със сериозно сътрудничество между всички участващи. Това обаче никога няма да бъде постигнато с йерархична форма на организация! Това трябва да се определя на много по-широка основа и никога не трябва да се оставя в ръцете на няколко „връстници“. Много трябва да участват, в идеалния случай всички те наведнъж!
И как може да изглежда това? Наистина ли всички работят заедно? Споделяне на мощност?
В група, която работи сама по себе си ...
УПРАВЛЕНИЕТО НА ГРУПАТА
Група, която също е свързана с "клан", работи много динамично. Много добре може да се развие организационна структура, която изглежда „йерархична“. Но тази структура не е фиксирана и очевидната „йерархия“ всъщност е „само“ тази, която е най-подходяща за тази функция. Ако изискванията се променят, някой друг поема тази функция - без предишния „лидер“ да бъде обиден или „отрязан“. Това просто връща назад към мястото, където работи най-ефективно ... Следователно в група се случва не само това, което се придобива „отгоре“, но и това, което трябва да се направи. Достъпът „отгоре“ е достъпен само в кризисни ситуации.
Нека разгледаме мравуняк. Той е много по-сложен от небостъргач, оптимално е адаптиран към заобикалящата го среда и е много впечатляващо организиран. Но кой организира отбраната, войната, снабдяването с мравуняк?
Кой е управителят на мравуняк? Мравунякът е живо същество. Като цяло той се държи много по-интелигентно от който и да е от жителите му. Няма научно обяснение. Мисълта, че толкова сложно общество може да се справи без никакво управление, е просто изумителна ... и мравките не са единственият пример!
Това определение означава, че група хора вече е живо същество, което съществува независимо от отделните членове на групата. С мравуняка като групово същество имаме по-малко проблеми с разбирането, той е „същество“ като цяло, само че неговите „елементи“ не са фиксирани един към друг.
По много подобен начин на този можем да заявим, че нашето собствено тяло е група, съставена от отделни органи и клетки. И можем да изследваме къде е нашето „Аз“. И трябва да приемем, че нашето „групово същество“ е много по-интелигентно от която и да е от нашите клетки.
По подобен начин във всяка общност или компания има „групово същество“, което е много по-интелигентно от всеки отделен член на общността. Групата няма собствено тяло, подобно на гора, което човек не забелязва, ако гледа само отделните дървета. Но тя използва телесните функции на своите членове и говори през устата на един от своите членове, шефа или говорителя на тази организация. Клетките в човешкото тяло са специализирани. Мускули, нерви, мозък и др. Биологията не може да обясни точно как е организирано всичко това по време на растежа на ембриона. И все пак всяка една клетка намира своето място и явно е удовлетворена.
Колкото по-добре се развива синергията в екипа, толкова повече специализация се осъществява, подобно на растежа на ембрион: всеки намира своето място според своите способности и всеки е необходим с индивидуалните си способности и е интегриран чрез индивидуалния си принос. Всички членове на групата са напълно доволни и се чувстват равни. И всеки по този начин популяризира интересите на цялата организация.
Идеята за независимо „групово същество“ заедно с индивидуалностите помага да се обяснят явленията на силни синергии. Един синергичен екип използва всички умения на всички членове и е толкова по-ефективен, колкото по-различни са личните профили. Но е трудно да се постигне това състояние с група от много различни личности.
С развитието на „съществото на групата“ организацията става много по-ефективна. Защо? Един от резултатите на „груповото същество” е интуицията, която се развива като вид висша комуникация, която от своя страна се основава на съществуването на висшата интелигентност на „груповото същество”.
Всеки член на група трябва да е готов да позволи и приеме тази интуиция.
В една общност протича еволюционен процес, вътрешен процес на познание и растеж на всички членове, в края на който се крие целта: алтернативен социален ред на йерархичната система.
Източник: https://merlins-blog.de/es- geht-um-die-macht2
##########################
Ако искате, можете да ни оставите кафе за усилията и вложеното време,
Благодаря ти много
Като предпазна мярка редакторите се дистанцират от всяка статия. Статиите не отразяват непременно мнението на редакторите, а служат само за свободно мнение. Никой не е съвършен и е възможна грешка. В допълнение: това е само информация и не е задължително да привлече вниманието на редакцията.
Като партньор на Amazon, блог операторът печели квалифицирани продажби чрез връзките на Amazon, включени в блога. Почти всички тези приходи се преобразуват в храна за животни.
За да коментирате публикации или да ги оцените със звезди, трябва регистриран и angemeldet бъда. Все още не сте регистрирани?
горска сила
☘️ Убива всички видове болестотворни микроби чрез окисляване
☘️ Елиминира и дренира тежките метали и токсините от околната среда
☘️ Повишава ефективността...
"Хлорният диоксид е най-ефективният убиец на бактерии, познат на човека."
Последвайте ни в Telegram
