JobCenter работает без разрешения!

Нажмите, чтобы оценить!
[Общее количество: 1 Durchschnitt: 5]

Как многие уже знают, центры занятости несут ответственность за предоставление или отказ в предоставлении социальных пособий и средств Harz 4 нуждающимся после подачи заявления.

Это действительно так?

Как суверенный человек, человек несет ответственность за свои действия и поэтому не несет ответственности ни перед кем, кроме Бога. Это существенно подрывает работу JobCenter. Я взял на себя смелость задать несколько вопросов и хотел бы еще раз поделиться своими выводами. Заранее следует пояснить, что центры занятости - это только компании, зарегистрированные в международном коммерческом регистре (см. Www.upik.de). Ни один из этих сотрудников не имеет суверенных прав и, следовательно, несет ответственность по частному праву за любые санкции и сокращения, причем санкции уже были подтверждены различными социальными судами, что они неконституционны, хотя у нас вообще нет конституции (что, безусловно, означает Основной закон как конституцию).

Поскольку письма приходят время от времени, приходите к нам домой на эту встречу и подписываете интеграционное соглашение.

Почему кто-то пишет мне из этой компании, хотя у них есть только одно платежное поручение на выплату социальных пособий, а что еще не было запрошено?

Г-жа Ульрике Беллманн
Центр занятости Хемница
Улица Генриха Лоренца, 35
Номер 518
09120 Хемниц

и

Миссис Катрин Эммрих
Центр занятости Хемница
Elsasser Strasse 10
Номер 604
09120 Хемниц

Ссылаясь на вашу повестку от 18 сентября 2015 г.

Ваше письмо заранее не заслуживает доверия, поскольку вы цитируете абзацы, которые нарушают основные права людей и тем самым ущемляют человеческое достоинство.

I.
Это приглашение в соответствии с разделом 59 второй книги Социального кодекса (SGB II) в сочетании с разделом 309, параграф 1, третьей книги Социального кодекса (SGB III).

Если вы не примете это приглашение без уважительной причины, ваше пособие по безработице II или социальное пособие будет уменьшено на 10 процентов от стандартного требования для вас в соответствии с разделом 20 второй книги Социального кодекса (SGB II) в течение трех месяцев ".

Правила для последующих приглашений, которые также применимы к приглашениям:

1. Повторные приглашения из центра занятости из-за непредставления отчета - недействительны и неэффективны, поскольку раздел 309 Третьей книги Социального кодекса не является законным основанием, требуются получатели помощи.
наложить умышленную санкцию за явку на слушание по фактам.

2. Повторное приглашение является слишком расплывчатым, поскольку заявленное содержание запроса о предоставлении отчета не может быть истолковано как юридическая цель отчета в значении каталога Раздела 309 (2) SGB III.

Раздел 309 (2) SGB III также применяется к так называемым вызовам / приглашениям.

(2) Запрос на отчет может быть направлен на

1. профориентация,
2. Размещение на учебе или работе,
3. Подготовка активных услуг по продвижению на работу,
4. Подготовка решений в порядке исполнения и
5. Проверьте, соблюдены ли предварительные условия для получения права на пособие.

Обязательство явиться на слушание по фактам предполагаемой санкции не предусмотрено Разделом 309 (2) SGB III.

Раздел 309 также не содержит термина «заключение договора о сотрудничестве (интеграционного договора)», так как это частный договор между вами и указанным выше физическим лицом и людьми.

II.
Примечание об отправке приглашений по почте:

Центры по трудоустройству рассылают приглашения по обычной почте. Однако это крайне небезопасная отправка, потому что такие стандартные письма часто не доходят до получателя.

По этой причине, согласно закону и прецедентному праву, в случае сомнений (т.е. если получатель заявляет, что он не получал письмо), центр занятости должен доказать это, и когда должность дошла до «заказчика» центра занятости. «Соглашение об интеграции», оформленное административным актом и отправленное в обычном письме, поэтому не имеет юридической силы, повестка (эвфемистически называемая «приглашение») на «отчетную дату» не может быть принята, заявление о приеме на работу «предложение» не может быть выполнено и меры не могут быть приняты, если получатель не получил соответствующее письмо.

Если санкция все же наложена, необходимо подать возражение, если центр занятости не может предоставить доказательства доставки. Если возражений нет, необходимо подать иск против центра занятости в социальный суд. Также заявление «руководителя» центра занятости вместе с предполагаемой «компьютерной записью» о том, что у него было «приглашение» на следующую отчетную дату или начало мероприятия, «предложение о работе» или «соглашение об интеграции» с « Заказчик »не является доказательством того, что это действительно произошло, потому что он мог распечатать его, но затем забыл передать.

Согласно письму Федерального парламента Германии, центр занятости обязан доказать, что произошла личная передача, что имеет место только в случае подтверждения получения, то есть «заказчик» своей подписью подтверждает, что письмо центра занятости было передано лично его «агентом» или с помощью свидетеля, присутствующего в комнате для подтверждения доставки, что обычно не так.

III.
§ 2 Принцип требований SGB II, абзац 1, предложение 2 и § 15 Соглашение об интеграции SGB II.

Оба этих параграфа нарушают требование о цитировании в соответствии с пунктом 19 статьи 1 предложения 2 Основного закона и являются недействительными ретроспективно с тех пор, как SGB II вступил в силу 1 января 2005 г.
Замена интеграционных соглашений в соответствии с разделом 1 (2005) SGB II административным актом также является недействительной с 15 января 1 года.
Эта замена EGV административным актом происходит, когда соглашение об интеграции по какой-либо причине не было подписано получателем услуги.

Административный акт - это не что иное, как четкая произвольная принудительная мера, не имеющая юридической силы, которая просто полностью игнорирует юридически гарантированную свободу договора.

С мнимым обязательством заключить договор (обязательное заключение, латинское: contrahere, заключить договор) с центром занятости, основные права такие. Статья 2 (общие личные права), статья 20 государства всеобщего благосостояния (конституционные принципы, право на сопротивление), пункт 19 статьи 4, пункт 80 статьи 1 (применение положений закона в случае возникновения напряженности), пункты 12 и 2 статьи 3 (свобода выбора карьеры и запрет эксплуатации со стороны Принудительный труд (так называемые рабочие места за 1 евро), отменен.

Следует также назвать статью 8 III Международного пакта о гражданских и политических правах (вступила в силу в Германии 23 марта 1976 г.) и Конвенцию МОТ № 29 и № 105 об упразднении принудительного труда от 5 июня 1957 г.

Этот договор публичного права регулируется статьями 53–66 SGB X Кодекса социального обеспечения.

Суть интеграционного договора:

Соглашение об интеграции является договором публичного права и поэтому, конечно, подчиняется свободе договора в соответствии со статьей 2 Основного закона, параграф 1 Основного закона (GG). Эта свобода заключения договоров требуется в соответствии с разделом 311 (1) Гражданского кодекса Германии (BGB).
Свобода договора - один из важнейших основных принципов немецкого гражданского права и выражение частной автономии.

Это означает, что данное «соглашение» возникает только и исключительно при наличии двух заявлений о намерениях в соответствии с §§ 145 BGB ff и на основе добровольности.

Раздел 2 (1), предложение 2 SGB II гласит:

«Трудоспособное лицо, имеющее право на получение пособий, должно активно участвовать во всех мероприятиях по интеграции в работу, в частности, заключить соглашение об интеграции».

Выполнение этого требования (необходимо… заключить соглашение об интеграции) невозможно в соответствии с § 275 BGB, поскольку заключение договоров основано на добровольности, а не на неконституционном обязательстве.

По сути, не стоит подписывать интеграционный договор, а спокойно его проверять. Отказ подписать не ведет к санкциям, как это ошибочно очень распространенное мнение.
Если куратор в центре по трудоустройству теперь настаивает на немедленной подписи или предлагает подписать это соглашение в той или иной форме, то он делает принуждение наказуемым в соответствии с разделом 240 Уголовного кодекса.

Угроза санкций, в частности, согласно § 31 SGB II, в этих соглашениях (так называемая инструкция о правовых последствиях) всегда должна отклоняться, поскольку они запрещены в соответствии с Основным законом и решением Федерального конституционного суда от 09.02.2010.

IV.
Поскольку вы зарегистрированы как компания в торговом реестре (копия) и несколько судов уже решили, что ваша компания не может быть органом власти, но вы хотите работать в соответствии с SGB X, который при ближайшем рассмотрении оказывается дешевой копией Закона об административном судопроизводстве. , Как и все другие сотрудники Центра занятости, вы своим письмом намеренно нарушаете это. Если вы хотите работать в качестве органа власти, вам также следует соблюдать административные правила SGB X. Разделы 30, 33, 39, 40.

Даже в вашем письме я, во-первых, скучаю по печати центра занятости и законной подписи с именем и фамилией. Вы же не хотите уклоняться от ответственности?

V.
Как официально известно в округах, для центра занятости требуется разрешение федерального правительства, то есть Федерального министерства труда и социальных дел. По запросу этого ведомства это разрешение для города Хемниц так и не было выдано. Таким образом, центр занятости в Хемнице работает в этом муниципалитете без достаточного разрешения Федерального министерства труда и социальных дел. Таким образом, вас попросят предоставить необходимое разрешение

29. сентябрь 2015

должны быть публично задокументированы и сертифицированы. Если вы не можете подтвердить этот сертификат, вы работаете в частной компании. Таким образом, все санкции должны быть немедленно отменены, в соответствии с чем Социальный суд Дрездена несколько дней назад постановил, что все санкции недействительны.

Нижеподписавшийся оставляет за собой право опубликовать переписку в любое время, поскольку компания Jobcenter считает, что она является государственным органом, публичное право здесь автоматически вступает в силу.

С уважением

Приложения к договору возмещения убытков

Конечно, я не хочу скрывать от вас ответ на это письмо.

Теперь я должен немного посмеяться, они нашли незаконную ассоциацию для оправдания лжи.

Миссис Катрин Хайнце
- Лично управляющий - ч / о Jobcenter Chemnitz
Номер DUNS® 342597553
Elsasser Strasse 10
[09120] Хемниц среда, 22 сентября 2015 г.

Ваше письмо от 28.09.2015

Уважаемая госпожа Катрин Хайнце,
Уважаемая г-жа Катрин Эммрих,

I.
Подтверждаю получение вашего предложения / черновика / письма от 28.09.2015 от 30.09.2015, которое я оцениваю как предложение. Опять же, под письмом отсутствует юридически обязательная подпись. Наклон головы идентифицирует г-жу Катрин Эммрих, но лицо, подписавшее ее, - г-жа Катрин Хайнце, которая подписала или погасила это письмо волнистой линией как парафом. Кроме того, отсутствует юридически обязательная печать органа. Таким образом, письмо в соответствии с § 126 Гражданского кодекса (BGB) (в связи с Социальным кодексом (SGB) X (предполагаемые полномочия) §§ 30, 33) об обязательстве подписи является недействительным согласно Гражданскому кодексу (BGB) § 125 (в связи с Социальным кодексом (SGB) X § 40.)

Решение Федерального суда:

Федеральный суд, решение от 11.04.2013 апреля 43 г. - VII ZB 12/XNUMX -
BGH: Подписи под состязательными бумагами должны содержать имя лица, подписывающего
Аббревиатуры не допускаются - любая двусмысленность осуществляется за счет нижеподписавшихся

В принципе, письменная форма требует собственноручной подписи (см., Например, решение от 6 декабря 1988 г. BVerwG 9 C 40.87; решение BVerwGE 81, 32 от 27 января 2003 г .;
BVerwG 1 B 92.02 NJW 2003, 1544). Объединенный сенат высших судов юстиции Федерации постановил, что при передаче определенных документов в электронном виде требование письменной формы, установленной законом, выполняется при определенных условиях даже без личной подписи (решение от 5 апреля 2000 г. GmS-OBG 1/98 Buchholz 310 § 81 VwGO № 15); Однако это применимо только в тех случаях, когда по техническим причинам невозможно добавить собственноручную подпись (например, по электронной почте), а не для письменных документов, отправленных обычной почтой, которые можно и можно разумно ожидать от подписания (см. BFH, решение 10 Июль 2002 г. VII B 6/02 BFH / NV 2002, 1597; решение от 27 января 2003 г. BVerwG 1 B 92.02 aaO)

II.
Согласно выписке из Международного коммерческого реестра, JOBCENTER Chemnitz управляется как обычная торговая компания.

Набор данных UPIK® - L

L - Зарегистрированное название компании: Федеральное агентство занятости.
W - Незарегистрированное название или часть компании:
Центр занятости Хемница
L - номер DUNS®: 342597553
L - Зарегистрированный офис: Heinrich-Lorenz-Str. 35 год
L - Почтовый индекс: 09120
L - Почтовый город - Хемниц
L - Страна: Германия <- не BRD !!!
W - код страны: 276
L - Телефонный номер: 03715670
L - Активность (SIC): 9651

Там, где говорится, что Федеральное агентство - это далеко не Федеральное агентство. Вышеупомянутое физическое лицо настоящим просит руководство Центра трудоустройства Хемница предоставить разрешение, как требуется в § 6 и § 6a SGB II. По запросу для Саксонии было выдано 5 разрешений (копия прилагается). Хемниц как независимый город не включен. Для отправки мне

09.10.2015

предназначен для обеспечения легитимации. Должна быть представлена ​​заверенная копия этого разрешения. Если вы не можете предоставить доказательства этого, несомненно, что у вас нет разрешения на применение SGB II. Это требует разрешения не для Федерального агентства занятости Heinrich-Lorenz-Straße 20, а для компании JOBCENTER Heinrich-Lorenz-Straße 35 и для филиала на Elsasser Straße 10. (Какое незаконное объединение вы хотите создать или уже создаете. Плевать вообще, факт в том, что вам нужно разрешение. (См. Письмо Отто Шили). Заявление SGB предназначено исключительно для властей. Что касается решения Landessozialgericht Berlin, приведенного ниже, можно прочитать, что даже они не Согласно решению Федерального конституционного суда, это еще раз однозначно подтверждает, что компания JobCenter является американской оккупационной компанией!

Благодаря немецкой прессе стало известно, что центры по трудоустройству несут ответственность за все проблемы с Hartz IV. Самое позднее, начиная с «Хелены Фюрст - Адвокат для бедных», телезрители знали, что ответственность несет центр занятости. Следовательно, любой, кто не получает социальной помощи по смыслу SGB XII и все еще может работать, должен обратиться в центр занятости.

Проще говоря, это правильно, но центр занятости, который фактически является отделением Федерального агентства занятости, также требует одобрения. Но в большинстве городов его нет. Собственно, ни в одном большом городе его нет.

В § 6 SGB II основным источником классического пособия по безработице 2, которое по названию фактически распространяется только на безработных, является Федеральное агентство занятости. Однако независимые города и районы также могут назначать альтернативных перевозчиков. Эти альтернативные перевозчики фактически называются центрами занятости в соответствии с SGB II § 6d. Но теперь SGB II § 6a предписывает допуск. В «Постановлении об утверждении муниципальных органов в качестве поставщиков базовых гарантий для лиц, ищущих работу» (Kommunalträger-Zulassungsverordnung - KomtrZV), все районы и города, которым действительно разрешено иметь центры занятости, упоминаются по закону.

Однако Дюссельдорф, Кельн, Нойс, Франкфурт, Мюнхен, Гамбург, Берлин, Дортмунд, Франкфурт-на-Майне и многие другие крупные города отсутствуют в списке. Во всех городах, где нет настоящих центров занятости, традиционная служба занятости фактически несет ответственность, но никто не хочет этого признавать, хотя Федеральное министерство труда и социальных дел опубликовало свою собственную брошюру с официально существующими центрами занятости. Но города создали свои собственные центры занятости, далекие от федеральных законов. Пока что федеральному правительству все равно.

Вы вовсе не обязаны отменять мое завещание в форме контракта о компенсации, 1. отклонять его или 2. подавать возражение или 3. подавать возражения. Это волеизъявление является законным в соответствии с действующими BGB и HGB. Любой отказ, возражение или даже противоречие с вашей стороны является недопустимым отказом от ответственности и, следовательно, недобросовестной конкуренцией с вашей стороны. Поскольку договор о компенсации должным образом подписан, он является законным в соответствии с действующим законодательством и, следовательно, применим. Физическое и физическое лицо, упомянутые выше, могут заверить вас, что они не будут участвовать в вашей преступной деятельности. Для этого вступает в силу так называемая частная ответственность в результате договора о возмещении ущерба и / или пункта 20 статьи 4 Основного закона.

Подразумеваемое, косвенное, косвенное заявление о намерениях выражает желание вести бизнес через поведение, которое фактически служит другой непосредственной цели.

Говоря простым языком, вы или ваши сотрудники совершаете уголовное преступление, например, санкции, от имени центра занятости, только после этого начинается договор о компенсации. До того дня это предложение бездействует. Моей воле не нужно второе согласие, потому что воля подчиняется процессу гуманности и защищается BGB и HGB. Каждый имеет право свободно выражать свою волю и выражать ее в письменной форме.

Заявления о намерениях, требующие получения, - это заявления о намерениях, адресованные другому лицу.

Вы полностью подтвердили получение своим письмом.

При ближайшем рассмотрении это договор о частной ответственности, поскольку имя потерпевшей стоит на первом месте. Поскольку домашний адрес неизвестен, вы можете использовать рабочее место для доставки в качестве меры предосторожности. Для получения дополнительной информации обратитесь в свой юридический отдел или к своему частному юристу, поскольку договор о возмещении ущерба адресован частным лицам, а не, как вы подозреваете, офису центра занятости. Окружной суд Хемница быстрее выяснил связи.

Более того, вышеупомянутое физическое и физическое лицо, г-жа Катрин Хайнце, требует доверенности на то, что вы, как управляющий директор, можете распоряжаться всеми своими сотрудниками в соответствии с частным правом и тем самым ущемлять ваши основные права. Пожалуйста, подпишите этот документ разборчиво, указав свои имя и фамилию, давайте посмотрим, что ваши сотрудники говорят о вашем найме, если вы, как управляющий директор центра занятости, обладаете таким расположением и делаете свое частное право делом бизнеса! (Вопрос об опеке)

Вы что-то заметили? Вашей лжи больше не верят. Что произойдет, когда это станет достоянием общественности? Граждане уже раздражены вашими санкциями.

Фактически указанные физическое и физическое лицо не требует ничего, кроме прекращения действия санкций и угроз или угроз в их адрес. Кроме того, следует поддерживать уважение к межличностным отношениям, т.е. вмешательство в права человека и основные права вышеупомянутых физических лиц и людей. Это включает незаконный частно-правовой договор об интеграции, который также является односторонним договором и нарушает решение Федерального конституционного суда № 1 BvL 01/09. То, что правильно, должно оставаться правильным, иначе «там, где несправедливость становится правильной, сопротивление становится обязанностью» - Бертольд Брехт.

Между прочим, как упоминается во всех письмах, социальный суд вообще не является компетентным. После удаления § 15 SGG «Все суды являются государственными судами» со ссылкой на Основной закон 101 «Исключительные суды не допускаются. Никто не может быть лишен своего судьи ".

JobCenter не авторитет!
Решение МСУ Берлин-Бранденбург 07.03.07, L 28 B 134/07 AS. (14.05.07)

Санкции запрещены!
SG Gotha, для справки 26 мая 05 г. - S 2015 AS 15/5157
Социальный суд Дрездена 10.08.2015 - S 20 AS 1507/14

Регламент JobCenter и запрет на это!
BVerfG 09 - 02 BvL 2010/1 - 1 BvL 09/1 - 3 BvL 09/1

Пока секретарь не забыл, г-жа Ульрике Беллманн несет ответственность, как и вы, в соответствии с частным законодательством согласно § 839 Закона о защите прав граждан за ваши личные активы. Работает она по инструкции. Вы можете следовать этой инструкции или вернуть ее с так называемым обязательством протеста, что, очевидно, пыталась сделать г-жа Беллманн. Таким образом, вы подтвердили, что договор о компенсации получен, спасибо за это. Если вы неправильно уведомили г-жу Беллманн, г-жа Беллманн и вы как предприниматель в негосударственной «авторитетной» компании несете ответственность по частному праву в соответствии с договором о возмещении ущерба, получение которого вы даже подтвердили, согласно § 839 BGB, поскольку необходимые документы находятся на данный момент. не были предусмотрены!

С дискреционным уважением

Инвестиции:
Письмо Отто Шили
Решение Федерального конституционного суда - отмена всех государственных служащих
Утвержденные муниципалитеты

Нажмите, чтобы оценить!
[Общее количество: 1 Durchschnitt: 5]

#########################

Если хотите, можете оставить нам кофе за приложенные усилия и время,
Спасибо

В качестве меры предосторожности редакторы дистанцируются от каждой статьи. Статьи не обязательно отражают мнение редакции, скорее они служат только свободному мнению. Никто не совершенен, и ошибка возможна. Кроме того: это только информация и не обязательно привлекает внимание редакции.

Как партнер Amazon, оператор блога зарабатывает квалифицированные продажи через ссылки Amazon, вставленные в блог. Почти весь этот доход превращается в корм для животных.

Чтобы комментировать сообщения или ставить им оценки, вам необходимо: зарегистрированный и войти быть. Еще не зарегистрированы?

сила леса

«Диоксид хлора — самый эффективный убийца бактерий, известный человеку».


👉 Диоксид хлора от Waldkraft

Следуйте за нами в Telegram

Следуйте за нами в Telegram
https://t.me/schaebelsblog
18,99 EUR Amazon Prime
По состоянию на 30 сентября 2022 г., 14:00
Купить сейчас на Amazon