Групповой характер вместо иерархии
0 (0)

Нажмите, чтобы оценить!
[Общее количество: 0 Durchschnitt: 0]

«Альтернативная система» совершенно точно не поражена империализмом и имеет децентрализованную структуру, ориентированную на группы, но при этом не является «расистской» в сегодняшнем смысле.

Иерархия

Требуется строго иерархическая структура, чтобы иметь возможность управлять империей с помощью нескольких избранных людей. В этом случае их легко заменить. Наглядный пример: Развитие партии: «Зеленые». Это также можно увидеть, например, в фактически незаконном «фракционном принуждении», но также и во всех социально значимых организациях, будь то НПО или ассоциации, партии или компании. Кроме того, он также «продается» как единственный действующий вариант.

Но теперь по-прежнему останутся несколько полностью умных людей, которые благодаря своему разуму могут разумно видеть насквозь систему. Как мне взять это под контроль? Прежде всего, предпочтительным методом является коррупция. Сегодня политкорректно это также означает «лоббирование». Таким образом я делаю не менее 20% населения, в основном более умных, совместимых с системой спекулянтов, которые также будут защищать систему зубами и ногтями.

Остается небольшой остаток очень умных людей, которые действительно могут видеть сквозь систему. Так называемые «интеллектуалы». Чтобы ничего не случилось, надо их отвлекать. Для пассивных последователей с собственными идеями есть различные игровые площадки, а также принуждение к участию в системе, чтобы выжить на приятном уровне.

Еще меньший, потенциально опасный «остаток» разведки, который затем также становится политически активным, по-прежнему должен сдерживаться. Это работа пропагандистских СМИ, они в основном «правые популисты», чудаки или у них где-то в прошлом есть «темное пятно», которое широко и публично распространяется. А если нет, вы просто что-то изобретаете. Так что вы наконец можете дискредитировать таких людей. А если все это не помогает, вы заманиваете их в ловушку….

И именно по этой причине у нас здесь нет демократии ...

  1. есть иерархически организованные партии, что означает, что несколько «председателей» определяют «причину»….
  2. есть партийные списки. Тот, кто хочет быть избранным, должен быть приемлем для иерархического партийного руководства…. иначе ничего не будет с позицией в списке.
  3. Когда вы приходите в «парламент», «обязательная парламентская группа» является незаконной, но никого это не волнует. И снова бастует "партийное руководство" ......
  4. Только в Берлине зарегистрировано около 5000 (!) Лоббистов. Если предположить, что лоббист обходится осторожно в 100.000 евро в год, это 500 миллионов евро. Тот, кто предлагает что-то подобное, наверняка чего-то от этого будет ожидать ……… В Брюсселе они будут стоить еще дороже ……
  5. В совокупности: то, чего хочет горстка «партийных лидеров», делается при доброжелательной поддержке «лоббистов». Это немногим больше 10 человек.
  6. ... а еще есть "Досье канцлера" ...

Так что небольшая группа «тайных обществ», таких как сатанисты, маммониты или «просто» саентологи, может легко и дешево поддерживать абсолютный контроль ...

До введения в общество безумия эго, а также религиозного безумия и маммонизма, действительно не существовало такой вещи, как «вечеринки» (разделяй и властвуй). Поэтому несколькими способами гарантируется, что популяция не превратится внезапно в «групповое существо». Эта группа также составляла народ - она ​​не должна быть единой расой! - укрепляет себя, строит и защищает себе Родину. Эти люди могут также «излучать» и побуждать к участию другие народы, что может быть связано с более или менее применением силы. Что делает группу такой опасной для имперских правителей?

Группа, являющаяся

Групповое существо, тоже относящееся к «клану», работает очень динамично. Так были устроены и «древние кельты». Вполне может развиться организационная структура, которая будет выглядеть «иерархической». Но эта структура не фиксирована, и кажущаяся «иерархия» на самом деле «только» тот, кто лучше всего подходит для этой функции. Если требования меняются, эту функцию берет на себя кто-то другой - без того, чтобы предыдущий «лидер» был оскорблен или «отпилен». Это просто возврат туда, где он работает наиболее эффективно ……. Поэтому в группе происходит не только то, что приобретено «сверху», но и то, что нужно делать. Доступ «сверху» возможен только в кризисных ситуациях.

Посмотрим на муравейник. Он намного сложнее небоскреба, оптимально адаптирован к своему окружению и очень впечатляюще организован. Но кто организует оборону, войну, поставку муравейника?

Кто управляет муравейником? Муравейник - это живое существо. В целом он ведет себя намного умнее, чем любой из его жителей. Нет никакого научного объяснения. Мысль о том, что такое сложное общество может обойтись без какого-либо управления, просто поразительна ... и муравьи - не единственный пример!

Это определение означает, что группа людей уже является живым существом, существующим независимо от отдельных членов группы. Поскольку муравейник как групповое существо, у нас меньше проблем с пониманием, это «существо» в целом, только его «элементы» не связаны друг с другом.

Подобным образом мы можем утверждать, что наше собственное тело - это группа, состоящая из отдельных органов и клеток. И мы можем исследовать, где находится наше «я». И мы должны признать, что наше «групповое существо» намного умнее любой из наших ячеек.

Точно так же в каждом сообществе или компании есть «групповое существо», которое намного умнее любого отдельного члена сообщества. У группового существа нет собственного тела, похожего на лес, который не замечается, если смотреть только на отдельные деревья. Но он использует телесные функции своих членов и говорит устами одного из своих членов, руководителя или представителя этой организации. Клетки в человеческом теле специализируются. Мышцы, нервы, мозг и т. Д. Биология не может точно объяснить, как все это организовано во время роста эмбриона. И все же каждая клеточка находит свое место и явно удовлетворена.

Чем лучше развивается синергия внутри команды, тем больше происходит специализация, похожая на рост эмбриона: каждый находит свое место в соответствии со своими способностями, и каждый нужен со своими индивидуальными способностями и интегрируется через их индивидуальный вклад. Все участники группы полностью довольны и чувствуют себя равными. И каждый таким образом продвигает интересы всей организации. Идея независимого «группового существа» наряду с индивидуальностями помогает объяснить феномен сильной синергии. Синергетическая команда использует все навыки всех членов и тем эффективнее, чем больше различаются индивидуальные профили. Но трудно достичь этого состояния с группой очень разных личностей.

По мере развития «группового существа» организация становится намного более эффективной. Почему? Одним из результатов «группового существа» является интуиция, которая развивается как своего рода высшее общение, которое, в свою очередь, основано на существовании высшего разума «группового существа». Кроме того, организовано нечто вроде иммунной системы. Автоматически.

Каждый член группы должен быть готов позволить и принять эту интуицию. В сообществе происходит эволюционный процесс, процесс внутреннего познания и роста всех членов, в конце которого лежит цель: создание социального порядка, альтернативного иерархической системе.

Реблог от https://merlins-blog.de/gruppenwesen-statt-hierarchie7

Версия для печати, PDF и электронная почта
Нажмите, чтобы оценить!
[Общее количество: 0 Durchschnitt: 0]

#########################

Если хотите, можете оставить нам кофе за приложенные усилия и время,
Спасибо

В качестве меры предосторожности редакторы дистанцируются от каждой статьи. Статьи не обязательно отражают мнение редакции, скорее они служат только свободному мнению. Никто не совершенен, и ошибка возможна. Кроме того: это только информация и не обязательно привлекает внимание редакции.

Как партнер Amazon, оператор блога зарабатывает квалифицированные продажи через ссылки Amazon, вставленные в блог. Почти весь этот доход превращается в корм для животных.

Чтобы комментировать сообщения или ставить им оценки, вам необходимо: зарегистрированный и войти быть. Еще не зарегистрированы?

сила леса

«Диоксид хлора — самый эффективный убийца бактерий, известный человеку».


👉 Диоксид хлора от Waldkraft

Следуйте за нами в Telegram

Следуйте за нами в Telegram
https://t.me/+OsDKFYUGdoZkYTdi
909,00 EUR
По состоянию: 19 апреля 2024 г., 8:11 время
Купить сейчас на Amazon
21,00 EUR Amazon Prime
По состоянию: 19 апреля 2024 г., 8:11 время
Купить сейчас на Amazon
18,99 EUR Amazon Prime
По состоянию: 19 апреля 2024 г., 7:37 время
Купить сейчас на Amazon

Версия для печати, PDF и электронная почта

Оставить комментарий