Chodzi o moc
5 (1)

Kliknij, aby ocenić!
[Całkowity: 1 durchschnitt: 5]

Moc jest jak beton - zależy od tego, co z niej zrobisz. Istota „działania” tkwi w samym słowie. Ktokolwiek ma władzę, zmusza innych do robienia tego, co chce….

Obiecując „uczestnictwo” osobom, które uczestniczą! Nazwijmy to pozytywną stroną mocy. Ale jest nie tylko to, jest też często zapominany negatyw, czyli „ciemna strona” władzy. Jest presja. Każdy, kto nie bierze udziału, jest po prostu krótszy.

Sprawia!
Macht

Zatem moc jest prawie dwubiegunowa, jak energia elektryczna. Biegun dodatni to nadzieja na korzyści, biegun ujemny to lęk przed niekorzystnymi skutkami, jakie osoba lub organizacja tworzy w swoim otoczeniu.

Jeśli jednak liczysz tylko na niewielką podwyżkę pensji lub zamówienie na dostawcę, masz mało władzy. Nadzieja na pozycję lidera lub strach przed ruiną ma wielką moc. Każdy, kto w wiarygodny sposób wydaje się panem życia i śmierci, ma ogromną moc. Nie musisz nawet mieć pieniędzy ani majątku, jeśli obiecujesz ludziom z jednej strony raj, az drugiej wieczny gulasz w piekle, jeśli tego nie czujesz. Genialna strategia ...

Pod względem podejścia nie ma to nic wspólnego z wiedzą, inteligencją, pieniędzmi, własnością środków produkcji, ale z najbardziej efektywnym strategicznie wykorzystaniem tych zasobów. Przebudzone oczekiwanie tworzy moc! Aby ludzie robili to, co chcesz, niekoniecznie musisz od razu spełniać nadzieje i lęki, po prostu musisz unikać wątpliwości!

Milioner, który siedzi na swoich pieniądzach i nie pozwala nikomu na nic mieć nadziei, nie ma prawie żadnej władzy, oszust, który nie ma nic, ale pozwala każdemu mieć nadzieję na miliony zysków, wywołuje wielkie napięcia, a tym samym ma wielką siłę i atrakcyjność.

Strategia określa wielkość napięcia, wielkość napięcia, wielkość potęgi i wielkość władzy z kolei wpływ na ludzi. Warunki psychologiczne, nieformalne, finansowe, ekonomiczne, techniczne i materialne zależą od wpływu na ludzi. Jak wielkie są napięcia, które wywołuje się, jest kwestią właściwej koncentracji sił i zasobów, czyli właściwej strategii. Małe siły muszą być skoncentrowane ściśle na kilku rozmówcach, wtedy siły rosną, można ogarnąć coraz szersze grupy ludzi, a wraz z nimi ich środki.

Każdy może wywołać znacznie większe napięcie, siłę i atrakcyjność swoją energią i zasobami. Na wszystkich stronach! Po prostu ulepszając swoją strategię. Na czas trwania jego sukcesu jest to wtedy kwestia wiarygodnego zachowania pokładanych w nim nadziei i lęków, ale to nie znaczy, że musi je spełniać - zwróć uwagę na różnicę!

Środki, za pomocą których powstaje napięcie, nie mają tak naprawdę znaczenia. Jedynym czynnikiem decydującym o efekcie jest to, jak duże jest napięcie. Jak uniwersalne są te prawa napięcia i jak łatwo jest stworzyć większe napięcie i zdobyć większą władzę, pokazuje siła kościołów, sekt i ideologii. Obiecują tylko - pozornie wiarygodne - z jednej strony niebo na ziemi, az drugiej piekło, jeśli się nie weźmie. Władza dyktatora polega na tym, że praktycznie nieskrępowany ograniczeniami prawnymi czy moralnymi, może on jednego „sekretarza stanu” wsadzić do więzienia lub natychmiast stracić. Ta zasada obowiązuje tu niezmiennie od tysięcy lat. Quasi w nieskończonej pętli. Wygenerowane oczekiwania można zwiększyć w pozytywny, ukierunkowany sposób, aż do euforii, po „ciemnej” stronie do strachu przed psychozą. Jeśli to wszystko zostanie przeprowadzone prawidłowo i konsekwentnie, praktycznie każdy opór może zostać złamany.

O tak - jak najlepiej to zorganizować, żeby nikt nie pluł do zupy ani nie wchodził Ci w drogę? Tak, istnieje wypróbowana i przetestowana forma organizacji, która natychmiast identyfikuje każdego „wichrzyciela” i którą, ze względu na zasadę, może być kontrolowana przez bardzo niewielu niezawodnych współtwórców: jest to dobrze znana hierarchia, która jest stosowana wszędzie. .....

Aby móc kontrolować cały system za pomocą kilku wybranych osób, wymagana jest ściśle hierarchiczna struktura. Dzięki temu można je łatwo wymieniać. Najlepszy przykład: rozwój partii: „Zieloni”. Widać to na przykład w faktycznie nielegalnym „przymusie frakcyjnym”, ale także we wszystkich organizacjach o znaczeniu społecznym, niezależnie od tego, czy są to organizacje pozarządowe, stowarzyszenia, partie czy firmy. Do tego jest „sprzedawany” jako jedyna funkcjonująca opcja.

Ale teraz nadal będzie kilku w pełni inteligentnych ludzi, którzy dzięki swojej inteligencji będą w stanie rozsądnie przejrzeć system. Jak mam to pod kontrolą? Przede wszystkim metodą z wyboru jest korupcja. Dziś nazywa się to również „lobbingiem”, poprawnym politycznie. W ten sposób tworzę co najmniej około 20% populacji, głównie bardziej inteligentnych, zgodnych z systemem spekulantów, którzy również będą bronić systemu zębami i pazurami.

To pozostawia niewielką resztkę wysoce inteligentnych ludzi, którzy naprawdę potrafią przejrzeć system. Tzw. „Intelektualiści”. Musisz ich odwracać, żeby nic się nie działo. Dla pasywnych wyznawców z własnymi pomysłami są różne place zabaw i przymus uczestniczenia w systemie, aby przetrwać na przyjemnym poziomie.

Jeszcze mniejsza, potencjalnie niebezpieczna „pozostałość” inteligencji, która następnie staje się aktywna politycznie, nadal musi być powstrzymywana. To jest zadanie mediów propagandowych, są to przeważnie „prawicowi populiści”, dziwacy lub mają gdzieś w przeszłości „ciemną plamę”, która jest publicznie i szeroko rozpowszechniona. A jeśli nie, po prostu coś wymyślasz. Możesz więc w końcu zdyskredytować takie osoby. A jeśli to wszystko nie pomoże, zwabisz ich w pułapkę….

Jak dotąd jest to opis stanu, jaki mamy w tym kraju. Jest również dobrze zacementowany ...

  1. istnieją partie zorganizowane hierarchicznie, co oznacza, że ​​kilku „przewodniczących” określa, czym jest „przyczyna”….
  2. są listy imprezowe. Ktokolwiek chce być wybrany, musi być akceptowany przez hierarchiczne kierownictwo partii ... w przeciwnym razie nie będzie nic z pozycją listy.
  3. Kiedy przybywasz do „parlamentu”, „obowiązkowa grupa parlamentarna” jest nielegalna, ale nikogo to nie obchodzi. I znowu uderza "kierownictwo partii" ......
  4. W samym Berlinie jest około 3000 zarejestrowanych (!) Lobbystów. Jeśli przyjąć, że lobbysta kosztuje ostrożnie szacunkowo 200.000 XNUMX euro rocznie, to jest to miliard euro. Każdy, kto coś takiego dostarczy, z pewnością będzie się czegoś po tym spodziewał …… .. Te w Brukseli będą kosztować jeszcze więcej ……
  5. Podsumowując: Robi się to, czego pragnie garstka „liderów partii”, przy życzliwym wsparciu „lobbystów”. To niewiele więcej niż 10 osób.

Ale czy nie było czegoś z „demokracją”, „rządami ludu”?

Tak, ale opisana powyżej metoda nigdy nie działa. Wcale nie. Potrzebne jest coś innego. Przede wszystkim potrzebny jest cel, do którego ludzie dążą i do którego dążą. Dzięki temu sałatkę mamy już - w tej chwili jeszcze jej nie ma!

To byłoby bardzo proste: dobrobyt dla wszystkich i kwitnące krajobrazy!

(Ale to nie działa, jeśli wszyscy oszaleli na punkcie ego twierdzą, że wszystko dla siebie)

To może się zmienić tylko wtedy, gdy „Das Volk” rzeczywiście zechce żyć w dobrobycie w otoczeniu kwitnących krajobrazów. Najpierw trzeba uświadomić sobie, że można to osiągnąć tylko przy poważnej współpracy między wszystkimi zaangażowanymi stronami. Jednak nigdy, przenigdy nie zostanie to osiągnięte dzięki hierarchicznej formie organizacji! To musi być postawione na znacznie szerszej podstawie i nigdy nie może być pozostawione w rękach kilku „rówieśników”. Wielu musi uczestniczyć, najlepiej wszystkie naraz!

A jak to może wyglądać? Czy wszyscy naprawdę ze sobą współpracują? Podziel się mocą?

W grupie, która działa samodzielnie ...

ZARZĄDZANIE GRUPĄ

Istota grupowa, również spokrewniona z „klanem”, działa bardzo dynamicznie. Może bardzo dobrze rozwinąć strukturę organizacyjną, która wygląda na „hierarchiczną”. Ale ta struktura nie jest ustalona i pozorna „hierarchia” jest właściwie „tylko” tą, która najlepiej nadaje się do tej funkcji. Jeśli wymagania się zmienią, ktoś inny przejmuje tę funkcję - bez obrażania lub „odpiłowywania” poprzedniego „lidera”. To tylko cofnięcie się do miejsca, w którym działa najbardziej efektywnie ……. Dlatego w grupie dzieje się nie tylko to, co się „z góry” zdobywa, ale to, co trzeba zrobić. Dostęp „z góry” możliwy jest tylko w sytuacjach kryzysowych.

Spójrzmy na mrowisko. Jest dużo bardziej rozbudowany niż wieżowiec, jest optymalnie dopasowany do otoczenia i bardzo efektownie zorganizowany. Ale kto organizuje obronę, wojnę, opiekę nad mrowiskiem?

Kto jest zarządcą mrowiska? Mrowisko to żywa istota. Ogólnie zachowuje się znacznie inteligentniej niż którykolwiek z jego mieszkańców. Nie ma naukowego wyjaśnienia. Myśl, że tak złożone społeczeństwo może się obejść bez zarządzania, jest po prostu niesamowita ... a mrówki nie są jedynym przykładem!

Ta definicja oznacza, że ​​grupa ludzi jest już żywą istotą, która istnieje niezależnie od jej poszczególnych członków. Przy istnieniu mrowiska jako grupy mamy mniej problemów ze zrozumieniem, jest to „byt” jako całość, tylko jego „elementy” nie są ze sobą związane.

W bardzo podobny sposób możemy ustalić, że nasze własne ciało jest grupą złożoną z pojedynczych narządów i komórek. I możemy zbadać, gdzie znajduje się nasze „ja”. I musimy zaakceptować, że nasza „istota grupowa” jest znacznie inteligentniejsza niż którakolwiek z naszych komórek.

Podobnie, w każdej społeczności lub firmie istnieje „istota grupowa”, która jest znacznie inteligentniejsza niż jakikolwiek pojedynczy członek społeczności. Istota grupowa nie ma własnego ciała, podobnie jak las, którego nie widać, patrząc tylko na poszczególne drzewa. Ale wykorzystuje funkcje cielesne swoich członków i przemawia ustami jednego ze swoich członków, szefa lub rzecznika tej organizacji. Komórki w ludzkim ciele specjalizują się. Mięśnie, nerwy, mózg itp. Biologia nie potrafi dokładnie wyjaśnić, jak to wszystko jest zorganizowane podczas wzrostu zarodka. A jednak każda pojedyncza komórka znajduje swoje miejsce i jest wyraźnie zadowolona.

Im lepiej rozwija się synergia w zespole, tym większa jest specjalizacja, podobna do wzrostu zarodka: każdy znajduje swoje miejsce zgodnie ze swoimi możliwościami i każdy jest potrzebny ze swoimi indywidualnymi zdolnościami i jest zintegrowany poprzez swój indywidualny wkład. Wszyscy członkowie grupy są w pełni zadowoleni i czują się równi. I wszyscy w ten sposób dbają o interesy całej organizacji.

Idea niezależnego „bytu grupowego” obok indywidualności pomaga wyjaśnić zjawisko silnej synergii. Zespół synergetyczny wykorzystuje wszystkie umiejętności wszystkich członków i jest tym skuteczniejszy, im bardziej różne są profile osobowości. Ale trudno jest osiągnąć ten stan z grupą bardzo różnych osobowości.

W miarę rozwoju „istoty grupowej” organizacja staje się znacznie bardziej efektywna. Dlaczego? Jednym z rezultatów „bytu grupowego” jest intuicja, która rozwija się jako rodzaj wyższej komunikacji, która z kolei opiera się na istnieniu wyższej inteligencji „bytu grupowego”.

Każdy członek grupy musi chcieć przyznać i zaakceptować tę intuicję.

W społeczności zachodzi proces ewolucyjny, proces wewnętrznego poznania i rozwoju wszystkich członków, na końcu którego leży cel: alternatywny porządek społeczny w stosunku do systemu hierarchicznego.

Źródło: https://merlins-blog.de/es- geht-um-die-macht2

Przyjazne dla wydruku, PDF i e-mail
Kliknij, aby ocenić!
[Całkowity: 1 durchschnitt: 5]

##########################

Jeśli chcesz, możesz zostawić nam kawę na wysiłek i zainwestowany czas,
Dziękuję Ci

Na wszelki wypadek redaktorzy dystansują się od każdego artykułu. Artykuły niekoniecznie odzwierciedlają opinię redakcji; Nikt nie jest doskonały i możliwy jest błąd. Ponadto: to tylko informacja i niekoniecznie wzbudza zainteresowanie redakcji.

Jako partner Amazon, operator bloga zarabia kwalifikowaną sprzedaż za pośrednictwem linków Amazon umieszczonych na blogu. Prawie cały ten dochód jest zamieniany na paszę dla zwierząt.

Aby komentować posty lub oceniać je gwiazdkami, musisz zarejestrowany i pamiętać być. Nie jesteś jeszcze zarejestrowany?

siła lasu

„Dwutlenek chloru to najskuteczniejszy znany człowiekowi zabójca bakterii”.


???? Dwutlenek chloru firmy Waldkraft

Śledź nas na Telegramie

Śledź nas na Telegramie
https://t.me/+OsDKFYUGdoZkYTdi
21,00 EUR Amazon Prime
Stan na: 28 marca 2024 r., godzina 7:52
Kup teraz na Amazon
18,99 EUR Amazon Prime
Stan na: 28 marca 2024 r., godzina 7:28
Kup teraz na Amazon

Przyjazne dla wydruku, PDF i e-mail

komentarza